1343 - Secrétaire du fonds départemental de compensation du handicap (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054221100855606
Publiée le 01/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Laxou
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le (la) secrétaire du fonds départemental de compensation du handicap assure la gestion administrative et financière des demandes d'aides techniques ou d'aménagement du logement, émanant de personnes handicapées ou âgées. Il (elle) anime le comité de gestion du fonds et est l'interlocuteur (trice) des familles et des différents financeurs. Il (elle) apporte ponctuellement un appui au secrétariat de direction de la MDPH et participe à des activités transversales au fonctionnement de la MDPH comme l'actualisation du site internet.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Gestion des demandes individuelles du fonds départemental de compensation du handicap
* Instruit et suit les dossiers administratifs de demande
* Sollicite les différents financeurs potentiels pour élaborer des plans de financement des projets présentés
* Est l'interlocuteur (trice) des familles pour les demandes déposées
* Prépare et présente les dossiers au comité de gestion du fonds
* Notifie les plans de financement suite aux décisions prises
* Assure la mise en paiement et le suivi financier des décisions prises en lien avec ses collègues
* Repère les situations d'urgence et les difficultés de mise en œuvre des projets
* Participe au développement du fonds, à la formation et à l'information des différents partenaires et des équipes de professionnels
* Constitue, suit et analyse une base d'indicateurs sur l'activité du fonds
Activités transversales ponctuelles liées au fonctionnement de la MDPH
* Actualise le site internet de la MDPH et participe à son développement
* Apporte un appui ponctuel au secrétariat de direction de la MDPH (gestion des rendez-vous, accueil téléphonique...)
* Participe à la communication interne par l'élaboration d'un bulletin mensuel d'information à l'attention des agents de la MDPH et de la Direction de l'autonomie "
* Participe à l'évolution des outils et des procédures.
Spécificités
* Travail en permanence sur informatique du fait de la dématérialisation des dossiers.
Gestion des demandes individuelles du fonds départemental de compensation du handicap
* Instruit et suit les dossiers administratifs de demande
* Sollicite les différents financeurs potentiels pour élaborer des plans de financement des projets présentés
* Est l'interlocuteur (trice) des familles pour les demandes déposées
* Prépare et présente les dossiers au comité de gestion du fonds
* Notifie les plans de financement suite aux décisions prises
* Assure la mise en paiement et le suivi financier des décisions prises en lien avec ses collègues
* Repère les situations d'urgence et les difficultés de mise en œuvre des projets
* Participe au développement du fonds, à la formation et à l'information des différents partenaires et des équipes de professionnels
* Constitue, suit et analyse une base d'indicateurs sur l'activité du fonds
Activités transversales ponctuelles liées au fonctionnement de la MDPH
* Actualise le site internet de la MDPH et participe à son développement
* Apporte un appui ponctuel au secrétariat de direction de la MDPH (gestion des rendez-vous, accueil téléphonique...)
* Participe à la communication interne par l'élaboration d'un bulletin mensuel d'information à l'attention des agents de la MDPH et de la Direction de l'autonomie "
* Participe à l'évolution des outils et des procédures.
Spécificités
* Travail en permanence sur informatique du fait de la dématérialisation des dossiers.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de sa direction/son service
* Maîtriser la réglementation PA PH
* Connaître les dispositifs d'aide PA et/ou PH
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Savoir élaborer des outils de suivi
* Savoir élaborer un plan de financement
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
* Savoir gérer les interlocuteurs difficiles
* Savoir écouter
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
* Savoir rendre compte de ses actions
* Savoir gérer les situations d'urgence avec sérénité et recul
* Respecter la notion de secret professionnel
Compétences stratégiques :
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Etre force de proposition
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de sa direction/son service
* Maîtriser la réglementation PA PH
* Connaître les dispositifs d'aide PA et/ou PH
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Savoir élaborer des outils de suivi
* Savoir élaborer un plan de financement
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
* Savoir gérer les interlocuteurs difficiles
* Savoir écouter
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
* Savoir rendre compte de ses actions
* Savoir gérer les situations d'urgence avec sérénité et recul
* Respecter la notion de secret professionnel
Compétences stratégiques :
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Etre force de proposition
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Contact
Informations complémentaires
CV et LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.