Issue de la fusion des CC du Cristal et du Lunévillois ainsi que de 9 communes de la CC de la Mortagne et de la commune de Rehainviller, cette nouvelle intercommunalité se compose de 43 communes : elle est la plus importante collectivité du sud de la Meurthe-et-Moselle avec près de 43 000 habitants.

Compétente en matière de développement économique, de transport public, de gestion des déchets, d'assainissement et de développement touristique entre autres, la Communauté de Communes du Territoire de Lunéville à Baccarat exerce aussi ses compétences dans les domaines de l'environnement, l'habitat et la lecture publique.

Une centaine d'agents assure le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements publics : médiathèque, camping, réseau d'assainissement et station d'épuration, déchetterie, dispositif anti-crue, Pôle Bijou, mémorial du Léomont, musée des sources d'Hercule, centre administratif et technique.

Conformément à la strate de la collectivité, poste à pourvoir sur le grade d'attaché principal / attaché hors classe

MISSIONS :
Participer à l'équipe de direction, assister le directeur général des services et assurer l'intérim de la Direction Générale :
- Préparer et exécuter les décisions communautaires,
- Viser les actes et courriers de la collectivité avant signature des élus,
- Remplacer le Directeur Général des Services en son absence dans l'intégralité de ses missions,
- Encadrer et contrôler les services,
- Orienter leur travail en fonction des projets et priorités de la collectivité,
- Suivre la coordination des différents services,
- Décliner les objectifs au sein des équipes placées sous son autorité,
- Evaluer les responsables et leurs proposer des formations,
- Participer à l'élaboration des fiches de poste,
- Repérer et réguler les conflits.

Responsable du Pôle Ressources :
- Mobiliser les responsables autour des projets,
- Développer et conduire des projets intra ou interservices,
- Assurer la coordination des services : lecture publique, finances, marchés publics, ressources humaines, informatique, accueil,
- Rendre des comptes au Président et aux conseillers communautaires,
- Transmettre les instructions du Président aux services relevant de son autorité,
- Animer diverses réunions,
- Assister aux réunions de pilotage des différents projets conduits par les services,
- Contrôler l'application des orientations au sein des services,
- Manager les responsables de service sous sa responsabilité,
- Evaluer les contributions collectives et individuelles,

SAVOIR ETRE : Qualités relationnelles, managériales et de négociations, loyauté, disponibilité, rigueur, initiative, capacité à rendre des comptes et à émettre des propositions.
SAVOIR FAIRE : Maîtriser les principes et modes d'animation du management public territorial, connaître l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités publiques.
Moyens : Réglementations publiques nationale et européenne, méthodes et outils d'observation et de prospective, techniques de communication, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M52, M4, M57), réglementation fiscale, procédures d'attribution et arbitrage budgétaire.
35-H/ semaine du lundi au vendredi : 8 heures - 12 heures, 13 heures 30 - 17 heures 00.
Astreintes générales, le cas échéant.