Responsable de l'équipe d'accueil, de surveillance et de sécurité du Musée de l'Ecole de Nancy et de la Villa Majorelle (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230300972679
Publiée le 14/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Musée de l'Ecole de Nancy - Villa Majorelle (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction des Equipements Culturels - département des Musées, un·e responsable de l'équipe d'accueil, de surveillance et de sécurité du Musée de l'Ecole de Nancy et de la Villa Majorelle (F/H).
Le/la responsable anime deux équipes :
* L'équipe d'accueil et de surveillance du musée et de la Villa Majorelle
* L'équipe de sécurité du Musée
Il/elle est placé·e sous l'autorité directe de l'administrateur de l'administration générale de Nancy Musées qui priorise ses tâches et missions en fonction du contexte et en concertation avec les chefs d'établissement.
Le/la responsable de l'équipe d'accueil et de surveillance gère une équipe qu'il/elle anime quotidiennement. Il/elle anime également l'équipe du PC de sécurité, en lien avec le chef d'établissement du musée.
Le/la responsable anime deux équipes :
* L'équipe d'accueil et de surveillance du musée et de la Villa Majorelle
* L'équipe de sécurité du Musée
Il/elle est placé·e sous l'autorité directe de l'administrateur de l'administration générale de Nancy Musées qui priorise ses tâches et missions en fonction du contexte et en concertation avec les chefs d'établissement.
Le/la responsable de l'équipe d'accueil et de surveillance gère une équipe qu'il/elle anime quotidiennement. Il/elle anime également l'équipe du PC de sécurité, en lien avec le chef d'établissement du musée.
Missions / conditions d'exercice
1 - Encadrement de l'équipe d'accueil et de surveillance, en lien avec l'administration générale de Nancy-Musées
Encadrement :
* Anime au sein des salles du musée et encadre l'activité des agents d'accueil et de surveillance (effectue les EPA, réunit les éléments concernant le temps du travail des agents, assure le suivi des formations, assure le respect des consignes, en lien avec le chargé des RH de Nancy-Musées) ;
* Participe à l'élaboration des plannings mensuels et élabore l'état des placements des agents d'accueil et de surveillance dans les salles ;
* Veille au bon respect des plannings et participe à son adaptation en cas de nécessité, en concertation avec le chargé des RH de Nancy-Musées ;
* Forme et suit le personnel d'accueil et de surveillance, notamment les agents qui interviennent temporairement ;
* Assure le relais entre l'administration générale de Nancy-Musées et les agents de surveillance et rend compte systématiquement de toutes les anomalies ou dysfonctionnements ;
* Connaît le programme des différentes activités journalières du musée et veille à sa compréhension et diffusion quotidienne auprès des agents de son équipe. Diffuse en amont auprès des agents la programmation du musée et de la villa ;
* Rédige les comptes rendus d'événements, des privatisations ;
* Conduit les réunions avec les agents d'accueil et de surveillance, et participe aux rendez-vous du musée.
Missions spécifiques :
* Veille aux bonnes conditions de visite ;
* Remplace les surveillants en fonction des nécessités ;
* Applique et fait respecter les consignes de sécurité et de sûreté ;
* Coordonne l'évacuation du musée en cas de nécessité ;
* Coordonne l'ouverture et la fermeture quotidienne du musée ;
* Connaît l'histoire du musée, de la villa et ses collections pour en être le relais auprès des agents.
2 - Animation de l'équipe de sécurité en lien avec le chef d'établissement
Animation :
* Anime l'activité des agents de sécurité (réunit les éléments de paie, assure le suivi des formations, participe à l'élaboration du planning, en lien avec le chargé RH de l'administration générale) ;
* Rédige et actualise périodiquement les consignes de sécurité, et s'assure de leur compréhension et mise en application par l'équipe, en fonction de la politique définie par le chef d'établissement ;
* Assure le relais entre la direction du musée et les équipes.
Missions spécifiques :
* Actualise les documents de sécurité du site : procédures, plans d'accès et d'évacuation, détecteurs incendie et intrusion ;
* S'assure, en concertation avec les services concernés du bon état des systèmes de détection ;
* Coordonne les équipes d'accueil et de surveillance et de sécurité en cas de vol, incendie, accident et alerte les services compétents en lien avec le chef d'établissement ;
* Participe aux astreintes techniques et de sécurité du musée et de la villa et en assume la coordination (planning, diffusion, ...).
Missions ponctuelles :
* Remplacement ponctuel des agents de sécurité en cas de besoin et d'imprévus.
Informations complémentaires relatives au poste
- Horaires : horaires Mairie avec amplitude variable ponctuellement
- Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
* Travail 1 dimanche sur 2
* Port de la tenue et d'un badge
* Présence lors des manifestations (soirées, nocturnes, Journées du Patrimoine...).
Encadrement :
* Anime au sein des salles du musée et encadre l'activité des agents d'accueil et de surveillance (effectue les EPA, réunit les éléments concernant le temps du travail des agents, assure le suivi des formations, assure le respect des consignes, en lien avec le chargé des RH de Nancy-Musées) ;
* Participe à l'élaboration des plannings mensuels et élabore l'état des placements des agents d'accueil et de surveillance dans les salles ;
* Veille au bon respect des plannings et participe à son adaptation en cas de nécessité, en concertation avec le chargé des RH de Nancy-Musées ;
* Forme et suit le personnel d'accueil et de surveillance, notamment les agents qui interviennent temporairement ;
* Assure le relais entre l'administration générale de Nancy-Musées et les agents de surveillance et rend compte systématiquement de toutes les anomalies ou dysfonctionnements ;
* Connaît le programme des différentes activités journalières du musée et veille à sa compréhension et diffusion quotidienne auprès des agents de son équipe. Diffuse en amont auprès des agents la programmation du musée et de la villa ;
* Rédige les comptes rendus d'événements, des privatisations ;
* Conduit les réunions avec les agents d'accueil et de surveillance, et participe aux rendez-vous du musée.
Missions spécifiques :
* Veille aux bonnes conditions de visite ;
* Remplace les surveillants en fonction des nécessités ;
* Applique et fait respecter les consignes de sécurité et de sûreté ;
* Coordonne l'évacuation du musée en cas de nécessité ;
* Coordonne l'ouverture et la fermeture quotidienne du musée ;
* Connaît l'histoire du musée, de la villa et ses collections pour en être le relais auprès des agents.
2 - Animation de l'équipe de sécurité en lien avec le chef d'établissement
Animation :
* Anime l'activité des agents de sécurité (réunit les éléments de paie, assure le suivi des formations, participe à l'élaboration du planning, en lien avec le chargé RH de l'administration générale) ;
* Rédige et actualise périodiquement les consignes de sécurité, et s'assure de leur compréhension et mise en application par l'équipe, en fonction de la politique définie par le chef d'établissement ;
* Assure le relais entre la direction du musée et les équipes.
Missions spécifiques :
* Actualise les documents de sécurité du site : procédures, plans d'accès et d'évacuation, détecteurs incendie et intrusion ;
* S'assure, en concertation avec les services concernés du bon état des systèmes de détection ;
* Coordonne les équipes d'accueil et de surveillance et de sécurité en cas de vol, incendie, accident et alerte les services compétents en lien avec le chef d'établissement ;
* Participe aux astreintes techniques et de sécurité du musée et de la villa et en assume la coordination (planning, diffusion, ...).
Missions ponctuelles :
* Remplacement ponctuel des agents de sécurité en cas de besoin et d'imprévus.
Informations complémentaires relatives au poste
- Horaires : horaires Mairie avec amplitude variable ponctuellement
- Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
* Travail 1 dimanche sur 2
* Port de la tenue et d'un badge
* Présence lors des manifestations (soirées, nocturnes, Journées du Patrimoine...).
Profils recherchés
* Maîtriser les techniques d'encadrement
* Sens du travail en équipe
* Savoir communiquer
* Sens des responsabilités et respect de la confidentialité
* Maîtriser l'outil informatique
* Disponibilité, réactivité, autonomie
* SSIAP 2
* Permis B
* Sens du travail en équipe
* Savoir communiquer
* Sens des responsabilités et respect de la confidentialité
* Maîtriser l'outil informatique
* Disponibilité, réactivité, autonomie
* SSIAP 2
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à l'adresse suivante :
recrutement@nancy.fr
recrutement@nancy.fr
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.