Technicien.ne environnement

Offre n° O055220800745646
Publiée le 12/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CODECOM Côtes de Meuse - Woëvre
22 rue Raymond Poincaré
55210 VIGNEULLES LES HATTONCHATEL
Département de travail
Meuse
Secteur du lieu de travail
Commercy
Poste à pourvoir le
19/09/2022
Date limite de candidature
19/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement ,
Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques,
Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif,
Responsable de la gestion des déchets
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
TECHNICIEN.NE ENVIRONNEMENT

OBJECTIFS DU POSTE :
- Gestion de la compétence ordures ménagères
- Gestion de la compétence hydraulique et assainissement
- Animer le programme Trame Verte et Bleue de la communauté de communes

Avantages : Régime indemnitaire mensuel + CNAS
Date prévu du recrutement : semaine 38
Prise de poste : dès que possible au plus tard le 17/10/2022
Salaire selon grille indiciaire : filière technicien
Missions
1. Gestion administratif :

- Aide à la préparation et au suivi budgétaire et comptable pour les services ordures ménagères, hydraulique et assainissement ;
- Suivi statistique des services ;
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (suivi /gestion) des recettes liées à la valorisation du tri (contrat et déclaration Adelphe, Eco-système, ...) ;
- Administration des commissions OM, Hydraulique et Assainissement ;
- Communication liée aux compétences.

2. Gestion de la compétence ordures ménagères :

- Suivi, gestion et organisation de la collecte des déchets en lien avec les prestataires ;
- Suivi des activités et du fonctionnement de la déchetterie et des conventions avec les déchetteries extérieures ;
- Analyser le flux, la caractérisation de la production des déchets ;
- Suivi et accompagnement des démarches techniques internes et externes ; plan de prévention des déchets ;
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes.

3. Gestion de la compétence Hydraulique - assainissement :

- Suivi des études et travaux sur les cours d'eau ;
- Instruction, assistance, gestion et contrôle des dossiers d'assainissement non collectif en lien avec le prestataire ;
- Veiller au respect du règlement d'assainissement et des conventions ;
- Veille juridique en matière d'assainissement ;
- Transmettre tous les éléments au service financier pour la facturation.

4. Trame Verte et Bleue :

- Animation de la politique Trame Verte et Bleue de la communauté de communes Côtes de Meuse - Woëvre ;
- Recherche et demande de financements ;
- Réalisation/diffusion d'un appel à candidature TVB ;
- Coordination et réalisation des actions du programme TVB de la communauté de communes avec les différents partenaires (PNRL, chambre d'agriculture, fédération des chasseurs...) ;
- Assistance technique pour la plantation de haies à destination des collectivités et des particuliers ;
- Participation à la sélection des projets ;
Profils recherchés
Bac + 2 métier de l'environnement minimum

Techniques (Savoirs faire) :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Maîtrise de logiciels de bureautique
- Sens de l'organisation
- Connaissance des enjeux du territoire
- Conduite de projet
- Capacité de travailler en réseau
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Technique de communication et de négociation

Relationnelles (savoirs être)
- Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Dynamisme et rigueur
- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, capacité d'initiative
- Esprit d'équipe
- Respect des principes hiérarchiques et respects des consignes
- Qualité relationnelle
- Etre patient et disponible
- Sens du service public
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
rh@cc-cotesdemeuse-woevre.fr
à l'attention de Mme LE CORRE SANDY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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