GRADE MINIMAL : Rédacteurs Territoriaux/Assistant de conservation du patrimoine

GRADE MAXIMAL : Attaché Territorial Principal/Attaché principal de conservation du patrimoine

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar-le-Duc

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la politique culturelle
- A partir de l'analyse et de l'évaluation des politiques culturelles, initier et conduire les démarches utiles à leur évolution en veillant à la représentativité de l'ensemble des disciplines culturelles, sur le territoire départemental,
- Participer à l'instauration formalisée des relations avec les acteurs culturels institutionnels (Direction Régionale des Affaires Culturelles, Région Grand Est, Direction des Affaires culturelles, Etablissements publics) afin d'asseoir l'émergence et l'épanouissement de projets meusiens.
- Aider les porteurs de projets à mobiliser toutes les sources de financement (Europe - Etat - Région - Collectivités locales - mécènes...) et faciliter le partage d'expériences,
- Contribuer au suivi et l'évaluation des conventionnements et financements afférents avec les structures culturelles d'enjeu départemental, avec les EPCI dans le cadre de projets culturels, ainsi que les partenaires institutionnels

2- Contribuer au pilotage institutionnel de la politique culturelle en y apportant un soutien technique et une expertise à la conduite de projets
- Contribuer à l'émergence et à la concrétisation de projets culturels portés par les services départementaux,
- Organiser, animer les travaux inhérents à la politique culturelle : garantir en lien avec les agents du service, la conformité des actes administratifs (rapports à l'assemblée départementale et la commission permanente) aux principes juridiques, administratifs et budgétaires en vigueur,
- Veiller et contribuer à une exécution efficiente du budget dédié aux missions confiées
- Elaborer et analyser, à partir d'indicateurs endogènes et exogènes à la Collectivité et au territoire, les tableaux de bord et les rapports d'activités.

3- Contribuer à la conception et la mise en application du Schéma départemental de développement culturel, au service de l'Education Artistique et Culturelle,
- Contribuer à la mise en œuvre des contrats territoriaux et plans d'éducation artistique et culturelle, en référence au Schéma départemental de développement culturel : projet politique, pilotage, structuration, supports contractuels, règlement d'accompagnement, communication, relations avec les instances tiers (Etat, Région, Collectivités locales...),
- Accompagner les territoires dans leur implication au profit de l'éducation artistique et culturelle : identifier les secteurs déficitaires sur le territoire pour argumenter et apporter des mesures d'ajustement,
- Initier et suivre les relations partenariales de proximité avec les collectivités et les structures dites "Pôles de ressources".
- Assurer les tâches administratives et d'organisation nécessaires à la mise en place de ces programmes et outils (réunions, comptes-rendus, notes, rapports)

4- Assurer la communication nécessaire à la lisibilité des politiques culturelles et à la valorisation de l'action culturelle dans le département.
- Travailler en collaboration avec la Direction de la communication et les Assistants culturels thématiques, à l'élaboration des supports d'information culturelle,
- S'assurer, en lien avec les Assistants culturels thématiques, de l'actualisation régulière du site internet et de l'animation des réseaux sociaux,
- Rendre compte de la qualité de la communication, apporter les suggestions utiles à une information réactive, pertinente, permanente