Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O055221200897152
Publiée le 29/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération du Grand Verdun
11 rue du président poincaré - cs 80719
55107 Verdun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Verdun
Poste à pourvoir le
28/02/2023
Date limite de candidature
29/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Non complet, 19h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Débutant
Management
Non
Rémunération indicative
1212,40 brut mensuel (hors prime annuelle et prime d'assiduité)
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun en tant qu'éducateur jeunes enfants au sein du dispositif de classe passerelle , ce n'est pas simplement faire partie d'un EPCI pionnier en matière de mutualisation (cf. étude de 2020 de l'ADGCF) ou intégrer une équipe spécialisée dans le domaine Petite Enfance.
C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Communauté d'agglomération du Grand Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !
Le poste d'éducateur de jeunes enfants au sein du dispositif de classe passerelle à temps non complet (19,50h/35,00h) est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement, intégration directe et aux agents non titulaires (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans puis CDI).
Missions et conditions d'exercice
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec l'enseignant
* Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du dispositif passerelle
* Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
* Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
* Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
* Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
* Conduire des entretiens avec les familles
* Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment dans l'accompagnement de la parentalité
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
* Organiser et animer un atelier éducatif, un point "jeux et jouets"
* Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
* Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
* Prendre en compte la notion de genre et son influence dans l'aménagement des espaces et les activités proposées
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
* Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
* Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
* Établir des relations éducatives avec les enfants
* Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
Soutien à la parentalité dans le cadre de la classes passerelle
* Accueillir des parents orientés par la protection maternelle et infantile
* Concevoir et rédiger un projet d'accueil spécifique de l'enfant, en lien avec sa famille et les partenaires PMI
* Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges
* Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives

Profils recherchés
Diplôme requis : Diplôme d'état Educateur jeunes enfants

Savoirs socioprofessionnels :
* Techniques artistiques, ludiques et manuelles
* Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
* Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tout-petits
* Projets d'établissement des autres structures d'accueil de l'enfant
* Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
* Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle
* Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques
* Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
* Facteurs d'ambiance et d'esthétique spatiale
* Méthodes d'observation et d'écoute active
* Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
* Connaissances sur la diversité socioculturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie)

Savoir être :
* Discrétion et respect du secret professionnel
* dynamisme, prise d'initiatives
* créativité
* patience et tolérance
* Capacité d'adaptation
* travail en équipe
* capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute


Spécificités du poste :

Catégorie A
Travail au sein d'une école maternelle de la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, en classe passerelle
Jours de travail : les lundi, jeudi et vendredi de 8h00 à 12h30, les mardi de 8h00 à 12h30 et de 13h45 à 16h15 et le mecredi de 8h00 à 12h00.
Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (fêtes d'écoles, sorties scolaires, conseils d'école, etc.)
Annualisation du temps de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rémunération : Statutaire

Contact

Contact
03 29 83 44 13
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par mail : drh@grandverdun.fr à adresser à Monsieur le Président Samuel HAZARD, Président de la Communauté d'agglomération du Grand VERDUN. Pour plus d'informations complémentaires, contactez Mme Sonia MINET ou Pascaline PIERRE 03 29 83 44 22

Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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