Agent d'animation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056210700353606
Publiée le 13/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue des écoliers, Bubry (Morbihan)
Poste à pourvoir le
13/09/2021
Date limite de candidature
25/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ANIMATEUR PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et/ou des jeunes et entretenir des relations avec les familles.
* Participer à l'éveil des enfants et/ou des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Activités et tâches principales du poste :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et/ou des jeunes et entretenir des relations avec les familles.
* Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants et/ou des jeunes dans le respect des règles de sécurité.
* Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Être médiateur au sein du groupe d'enfants et/ou des jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants et/ou des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage.
* Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants et/ou des jeunes soient harmonieuses.
* Participer à l'éveil des enfants et/ou des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
* Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
* Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
* Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
* Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
* Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants et/ou des jeunes.
* Animer chaque moment d'animation auprès des enfants et/ou des jeunes.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants et/ou des jeunes...
* Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
* Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants et/ou des jeunes, partenaires...).
* Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
* Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH.
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et/ou des jeunes et entretenir des relations avec les familles.
* Participer à l'éveil des enfants et/ou des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Activités et tâches principales du poste :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et/ou des jeunes et entretenir des relations avec les familles.
* Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants et/ou des jeunes dans le respect des règles de sécurité.
* Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Être médiateur au sein du groupe d'enfants et/ou des jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants et/ou des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage.
* Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants et/ou des jeunes soient harmonieuses.
* Participer à l'éveil des enfants et/ou des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
* Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
* Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
* Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
* Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
* Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants et/ou des jeunes.
* Animer chaque moment d'animation auprès des enfants et/ou des jeunes.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants et/ou des jeunes...
* Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
* Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants et/ou des jeunes, partenaires...).
* Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
* Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH.
Profils recherchés
Profil :
Brevet d'Animateur (BAFA) ou diplôme professionnel BPJEPS
PSC1
Expériences souhaitées
Permis B souhaité
Compétences requises
* Faculté d'adaptation et prise d'initiative
* Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
* Polyvalence dans la proposition d'activités variées
* Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
* Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
* Capacité à s'auto-évaluer
* Respect du devoir de discrétion professionnelle et du devoir de réserve
* Connaissance de l'environnement institutionnel
Brevet d'Animateur (BAFA) ou diplôme professionnel BPJEPS
PSC1
Expériences souhaitées
Permis B souhaité
Compétences requises
* Faculté d'adaptation et prise d'initiative
* Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
* Polyvalence dans la proposition d'activités variées
* Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
* Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
* Capacité à s'auto-évaluer
* Respect du devoir de discrétion professionnelle et du devoir de réserve
* Connaissance de l'environnement institutionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + CNAS
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire par mail : mairie.bubry@gmail.com
Les entretiens se dérouleront les 30 et 31 août 2021
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire par mail : mairie.bubry@gmail.com
Les entretiens se dérouleront les 30 et 31 août 2021
Adresse de l'employeur
Commune de BUBRY
>Place de Macroom
56310 BUBRY
>Place de Macroom
56310 BUBRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.