Formatrice / Formateur secteur Vente (H/F)

Offre n° O056220900774544
Publiée le 07/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LORIENT
2 bd general leclerc
56325 Lorient cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Morbihan
Secteur du lieu de travail
Pays de Lorient
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Formateur ou formatrice occasionnel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Vous faites partie d'une équipe de 30 formateurs (titulaires et contractuels) répartis dans les matières générales et professionnelles.

Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 15 diplômes dans 7 secteurs d'activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.
Dans ce cadre, vous assurez dans le cadre des actions de formation un service d'enseignement dans votre discipline en apprentissage et dans le cadre d'actions de formation continue. Vous participez activement à la mise en œuvre de la démarche qualité en lien avec le référentiel de certification Qualiopi.
Vous assurez également un suivi individuel des apprentis de votre secteur.
Missions
Missions principales :
- Assurer un enseignement professionnel en vente pour les diplômes du CAP Equipier Polyvalent du Commerce et le BAC PRO Métiers du commerce et de la Vente : animation/approvisionnement de l'espace de vente, accueil, accompagnement et conseil client dans un point de vente
- Adapter les outils et méthodes pédagogiques en fonction des publics concernés
- Assurer une veille sur les évolutions de la discipline afin d'actualiser les cours
- Assurer les évaluations CCF (contrôle en cours de formation) dans le cadre réglementaire fixé par les référentiels de diplômes et sous la responsabilité du référent pédagogique
- Assurer une veille sur les évolutions de contenus et modalités d'évaluation des épreuves des diplômes
- Réaliser les visites en entreprise et alerter la médiatrice en cas de situation " à risque " de rupture
- Assurer un suivi individuel des apprentis au CFA et les rencontres avec les employeurs
- Préparer et participer aux conseils d'évaluation
- Participer aux formations individuelles et collectives
- Participer à toutes les réunions et actions liées au fonctionnement et à la promotion du CFA
- Prendre part aux réaménagements des emplois du temps en situation d'absence d'un collègue (remplacements, regroupements de sections...)
- Participer aux services d'examens, et aux dossiers administratifs des demandes d'aménagement d'examen
- Participer au positionnement des apprentis entrants
- Construire et suivre les parcours aménagés en lien avec le centre de ressources


Missions complémentaires en cas de sous-charges d'heures d'enseignement :
- Réaliser toutes missions confiées par la Direction dans l'intérêt du service.
Profils recherchés
- Bonnes connaissances du domaine d'intervention
- Sens de la communication (écoute, communication orale)
- Maîtrise des techniques pédagogiques
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
- Appétence pour le numérique
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Temps non complet – 35% - Évolutif en fonction des effectifs

Prérequis Formation supérieure dans le domaine de la vente et expérience.

Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle. Possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance - Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient - Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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