Formatrice / Formateur secteur automobile (H/F)

Offre n° O056220900774661
Publiée le 07/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LORIENT
2 bd general leclerc
56325 Lorient cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Morbihan
Secteur du lieu de travail
Pays de Lorient
Poste à pourvoir le
07/10/2022
Date limite de candidature
07/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Formateur ou formatrice occasionnel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Vous faites partie d'une équipe de 30 enseignants (titulaires et contractuels) répartis dans les matières générales et professionnelles.

Vous assurez, dans le cadre des actions de formation en apprentissage, un service d'enseignement dans votre discipline. Vous participez activement à la mise en œuvre de la démarche qualité en lien avec le référentiel de certification Qualiopi.
Vous devrez également assurez un suivi individuel des apprentis au CFA.
Missions
Missions obligatoires :
- Assurer un service d'enseignement professionnel en CAP Maintenance des Véhicules Particuliers (MVP) ainsi qu'en CAP et Bac Pro Maintenance des Véhicules de Transports Routiers (MVTR)
- Délivrer un enseignement en Analyse Fonctionnelle et Structurelle, en salle ou en atelier, afin de permettre aux apprentis de maitriser le démontage des pièces, le choix des outils et la chronologie des opérations :
- Découverte des pièces dans l'espace,
- Reconnaissance des pièces et leur localisation,
- Connaissance des étanchéités, assemblages et visseries,
- Connaissance et utilisation des schémas techniques.
- Adapter les outils et méthodes pédagogiques en fonction des publics concernés
- Assurer une veille sur les évolutions de la discipline afin d'actualiser les cours et les modalités d'évaluation des épreuves des diplômes
- Réaliser les visites en entreprise et alerter la médiatrice en cas de situation " à risque " de rupture
- Préparer et participer aux conseils d'évaluation
- Rencontrer les employeurs et les branches professionnelles
- Participer aux formations individuelles et collectives
- Participer aux réunions et actions liées au fonctionnement et à la promotion du CFA
- Prendre part aux réaménagements des emplois du temps en situation d'absence d'un collègue (remplacements, regroupements de sections...)
- Participer aux services d'examens, et aux dossiers administratifs des demandes d'aménagement d'examen
- Appliquer le CCF sous la responsabilité du référent pédagogique

Autres missions en cas de sous-charges d'heures d'enseignement :
- Participer à l'activité du centre de ressources
- Remplacer des formateurs absents
- Réaliser toutes missions confiées par la Direction dans l'intérêt du service
Profils recherchés
- Maîtrise de sa discipline
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Motivation pédagogique et capacité à transmettre
- Sens des relations humaines et sens de l'écoute
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
- Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif de prévoyance
- Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient
- Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) 

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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