Agent technique
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Offre n° O056221100854243
Publiée le 23/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue du Général de Gaulle, Réguiny (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
23/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Réguiny (Morbihan - 56) recrute, un/une agent technique.
Recrutement par voie statutaire, mutation ou détachement ou contractuel de droit public.
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques
Recrutement par voie statutaire, mutation ou détachement ou contractuel de droit public.
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle dédié, l'agent aura pour missions principales :
- Mettre en place la salle de restauration et en garantir son entretien,
- Assurer la surveillance des enfants au sein de la structure et sur la cour,
- Faciliter le temps de prise de repas au cours du service au restaurant scolaire le midi,
- Faire les transferts d'élèves,
- Appliquer les PAI (projets d'accueil individualisé),
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler,
- Assurer la surveillance des enfants au sein de la garderie.
MISSIONS PONCTUELLES
Afin d'assurer la continuité du service public, l'agent peut être amené à intervenir dans d'autres services et sur d'autres missions que celles définies au préalable notamment lors de remplacement.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie mains, savon...),
- Nettoyer des locaux municipaux,
- Encadrer des enfants au sein du centre de loisirs en collaboration avec l'équipe d'animation.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle dédié, l'agent aura pour missions principales :
- Mettre en place la salle de restauration et en garantir son entretien,
- Assurer la surveillance des enfants au sein de la structure et sur la cour,
- Faciliter le temps de prise de repas au cours du service au restaurant scolaire le midi,
- Faire les transferts d'élèves,
- Appliquer les PAI (projets d'accueil individualisé),
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler,
- Assurer la surveillance des enfants au sein de la garderie.
MISSIONS PONCTUELLES
Afin d'assurer la continuité du service public, l'agent peut être amené à intervenir dans d'autres services et sur d'autres missions que celles définies au préalable notamment lors de remplacement.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie mains, savon...),
- Nettoyer des locaux municipaux,
- Encadrer des enfants au sein du centre de loisirs en collaboration avec l'équipe d'animation.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Capacité à travailler au contact des enfants
- Travail en équipe,
- Méticuleux, consciencieux et méthodique,
- Qualités relationnelles,
- Devoir de réserve.
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
- Autonomie limitée à l'exécution.
- Capacité à travailler au contact des enfants
- Travail en équipe,
- Méticuleux, consciencieux et méthodique,
- Qualités relationnelles,
- Devoir de réserve.
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
- Autonomie limitée à l'exécution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable de service où est affecté l'agent.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS).
Poste à pourvoir au 1er janvier 2023.
Poste à temps non-complet (période scolaire et vacances).
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire de Réguiny ou mairie@reguiny.bzh
Date limite de candidature : 23/12/2022
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS).
Poste à pourvoir au 1er janvier 2023.
Poste à temps non-complet (période scolaire et vacances).
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire de Réguiny ou mairie@reguiny.bzh
Date limite de candidature : 23/12/2022
Adresse de l'employeur
Commune de REGUINY
>3 rue du Général de Gaulle
56500 REGUINY
>3 rue du Général de Gaulle
56500 REGUINY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.