DIRECTEUR DELEGUE DE PROXIMITE
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Offre n° O057210700364114
Publiée le 23/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une politique municipale résolument tournée vers la proximité envers les citoyens, vous organiserez, dirigerez et piloterez les activités des mairies de quartier, et les différents enjeux de la relation à l'usager en mode multicanal.
Membre de la Direction Générale, vous veillerez à une articulation harmonieuse tant avec les élus de quartier qu'avec les élus thématiques et les autres services municipaux dans un souci de réactivité mais aussi d'efficacité et de bonne coordination.
Membre de la Direction Générale, vous veillerez à une articulation harmonieuse tant avec les élus de quartier qu'avec les élus thématiques et les autres services municipaux dans un souci de réactivité mais aussi d'efficacité et de bonne coordination.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et organiser l'activité des mairies de quartier dans leur dimension d'accompagnement des élus municipaux
Animer un réseau de responsables et d'agents sur un territoire aux enjeux divers, dans une cohérence d'action publique municipale, avec des exigences de forme et de fond sur leurs actions et remontées
Organiser les relations entre les mairies de quartier et les directions opérationnelles municipales pour la mise en œuvre des interventions et des réponses aux doléances
Mettre en œuvre un reporting structuré de l'action territorialisée à la majorité municipale
Piloter la relation usager en s'appuyant sur la gestion de projet mise en œuvre au sein de la collectivité
Assurer la qualité de la réponse aux attentes des élus sur les doléances et attentes exprimées par les citoyens et usagers
Au titre de la Direction Générale des Services, prendre part à une équipe de coordination et de pilotage en écoute mutuelle et en cohésion au service de la qualité du service rendu aux citoyens
Assurer le lien avec les services métropolitains œuvrant dans les mêmes attentes (collecte des déchets, voirie en particulier)
Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative de la Direction Déléguée
Animer un réseau de responsables et d'agents sur un territoire aux enjeux divers, dans une cohérence d'action publique municipale, avec des exigences de forme et de fond sur leurs actions et remontées
Organiser les relations entre les mairies de quartier et les directions opérationnelles municipales pour la mise en œuvre des interventions et des réponses aux doléances
Mettre en œuvre un reporting structuré de l'action territorialisée à la majorité municipale
Piloter la relation usager en s'appuyant sur la gestion de projet mise en œuvre au sein de la collectivité
Assurer la qualité de la réponse aux attentes des élus sur les doléances et attentes exprimées par les citoyens et usagers
Au titre de la Direction Générale des Services, prendre part à une équipe de coordination et de pilotage en écoute mutuelle et en cohésion au service de la qualité du service rendu aux citoyens
Assurer le lien avec les services métropolitains œuvrant dans les mêmes attentes (collecte des déchets, voirie en particulier)
Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative de la Direction Déléguée
Profils recherchés
Expérience significative sur un poste à responsabilités et avec enjeux de coordination dans une collectivité ou chez un acteur public
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de l'action publique
Compétences en organisation de concertation et animation territoriale innovante
Compétences managériales avérées en hiérarchie directe mais aussi en mode matriciel
Esprit d'équipe et souhait de prendre part à un collectif de direction
Capacité à être force de proposition, prendre des initiatives
Souci de rendre compte et partager les informations
Excellent relationnel, qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation
Disponibilité forte
Une connaissance fine du territoire messin serait un plus
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de l'action publique
Compétences en organisation de concertation et animation territoriale innovante
Compétences managériales avérées en hiérarchie directe mais aussi en mode matriciel
Esprit d'équipe et souhait de prendre part à un collectif de direction
Capacité à être force de proposition, prendre des initiatives
Souci de rendre compte et partager les informations
Excellent relationnel, qualités d'écoute, sens du dialogue et de la négociation
Disponibilité forte
Une connaissance fine du territoire messin serait un plus
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Permis B indispensable (fréquents déplacements sur le terrain)
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.