Cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs - Cat.A
Fonctionnaire ou agent contractuel

Chef de Projet de Renouvellement Urbain (PRU) - ANRU

Missions :
* Conduite du projet ANRU Côte des Roses ;
* Organisation et coordination de l'action des différents partenaires ;
* Chargé d'opérations d'urbanisme sur quartiers politique de la ville.

Tâches :
* Suivi administratif, financier, juridique et technique du PRU ;
* Elaboration du programme et de la planification des opérations ;
* Pilotage des études et expertises nécessaires au projet ;
* Coordination des partenariats et des prestataires,
* Pilotage de l'équipe projet ;
* Articulation du PRU sur l'ensemble des problématiques, en lien avec les services de la ville et la communauté d'agglomération (contrat de ville) ;
* Rédaction des documents contractuels : conventions, protocoles, maquettes financière ;
* Veille au respect des obligations de l'ANRU, des échéances à la réalisation des fondamentaux contractualisés avec l'ANRU ;
* Suivi de la conduite opérationnelle des opérations en lien avec la maitrise d'œuvre ;
* Préparation et organisation des arbitrages et des instances de pilotage ;
* Organisation de la concertation entre les acteurs et avec la population ;
* Accompagnement des projets des aménageurs, promoteurs et bailleurs ;
* Elaboration d'outils de suivi, de notes (de propositions, d'aide à la décision, de problématiques cibles) ;
* Elaboration des rapports décisionnels au Bureau Municipal et Conseil Municipal;
* Participation aux réflexions sur la planification urbaine, l'habitat et documents d'urbanisme.

Connaissances et expériences requises pour le poste :

- Expérience dans le domaine de l'urbanisme souhaité ;
- Connaissances des règles et procédures ANRU souhaitées ;
- Maîtrise de la gestion financière et administrative des
projets ainsi que des marchés publics ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :

- Formation supérieure en aménagement/urbanisme/architecture ou équivalent
professionnel

Aptitudes et qualités requises pour le poste :

- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie dans la conduite des projets et l'organisation du travail
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation, de force de proposition,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, aisance à l'oral, aptitude à la communication
- Esprit d'initiative
- Rigueur

DIVERS :

* Horaires de travail : 39H/ semaine (RTT)

REMUNERATION / AVANTAGES :

* Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
* Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (50%), restaurant administratif, Amicale du personnel (chèques vacances...), prestations d'action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.