Agent d'entretien
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Offre n° O057220400596359
Publiée le 20/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
Lieu de travail
BASSE-HAM
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Accueillir, informer, assister les usagers et les sensibiliser aux règles d'hygiène
* Assurer le nettoyage et veiller à l'hygiène du site en respectant les procédures internes et sans perturber les usagers
* Informer la clientèle du fonctionnement des entrées, de l'accès aux vestiaires, aux bassins
* Maintenir l'hygiène, la propreté de l'établissement sur toute l'amplitude d'ouverture journalière
* Tenir à jour les fiches sanitaires concernant le passage des agents de nettoyage dans les différentes zones
* Contribuer à la sécurité des usagers
* Veiller à l'application du règlement intérieur dans sa zone de responsabilité
* Suivre le guide des bonnes pratiques d'hygiène
* Participation active aux animations du Centre Aquatique (présence aux différents évènements)
* Assurer le nettoyage et veiller à l'hygiène du site en respectant les procédures internes et sans perturber les usagers
* Informer la clientèle du fonctionnement des entrées, de l'accès aux vestiaires, aux bassins
* Maintenir l'hygiène, la propreté de l'établissement sur toute l'amplitude d'ouverture journalière
* Tenir à jour les fiches sanitaires concernant le passage des agents de nettoyage dans les différentes zones
* Contribuer à la sécurité des usagers
* Veiller à l'application du règlement intérieur dans sa zone de responsabilité
* Suivre le guide des bonnes pratiques d'hygiène
* Participation active aux animations du Centre Aquatique (présence aux différents évènements)
Missions / conditions d'exercice
* Nettoyer tout au long de son poste de travail l'ensemble des locaux en utilisant l'auto laveuse, les balais lingettes, jets, etc.
* Veiller à la bonne utilisation du matériel
* Entretenir le parc extérieur et la zone de jeu ainsi que la vidange des poubelles au rythme des besoins de pollution
* Déneiger et rendre accessible l'ensemble des entrées du CAC en période hivernale
* Participer au nettoyage de l'établissement au moment des vidanges
* Veiller à la bonne utilisation du matériel
* Entretenir le parc extérieur et la zone de jeu ainsi que la vidange des poubelles au rythme des besoins de pollution
* Déneiger et rendre accessible l'ensemble des entrées du CAC en période hivernale
* Participer au nettoyage de l'établissement au moment des vidanges
Profils recherchés
TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILISÉES :
* Hygiène et entretien des locaux
* Habilitation électrique " HOBO "
* SST
* Accueil public difficile
**************
* Maitrise des règles d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
* Respect des consignes de sécurité, des protocoles d'hygiène, du matériel, des locaux
* Connaissance des règles d'utilisation des produits, du matériel utilisé
* Etre capable d'assumer physiquement ces différentes tâches
* Etre capable de faire face aux comportements parfois agressifs des usagers (gestion tensions, conflits, incivilités)
* Avoir une personnalité suffisante pour aider à la préservation de l'outil et l'intégrité de la clientèle
Savoir :
Connaissances des procédures et des règles d'hygiène d'utilisation des produits et des règles utilisées
Savoir-faire :
* Habilité à gérer des personnels de profils divers
* Appliquer les consignes de sécurité des protocoles d'hygiène du matériel et des locaux
* Savoir utiliser les appareils courants de nettoyage
* Détecter les anomalies du matériel utilisé
* Appliquer et faire appliquer la réglementation
* Prendre des initiatives en cas d'urgence
Savoir être :
* Rigueur
* Polyvalence
* Sens du service public et de l'accueil
* Sens de l'initiative, ponctualité, disponibilité, autonome
* Sens du travail en équipe
* Discrétion, dynamisme, rigueur, réactivité, responsabilité
SPÉCIFICITES DU POSTE :
* Disponibilité : 37H30/semaine horaires variables, travail en tournée les weekends, lors des nocturnes et jours fériés, 15 RTT
* Possibilité de mobilité entre CAC BH et CAC Thionville
* Permis B
* Hygiène et entretien des locaux
* Habilitation électrique " HOBO "
* SST
* Accueil public difficile
**************
* Maitrise des règles d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
* Respect des consignes de sécurité, des protocoles d'hygiène, du matériel, des locaux
* Connaissance des règles d'utilisation des produits, du matériel utilisé
* Etre capable d'assumer physiquement ces différentes tâches
* Etre capable de faire face aux comportements parfois agressifs des usagers (gestion tensions, conflits, incivilités)
* Avoir une personnalité suffisante pour aider à la préservation de l'outil et l'intégrité de la clientèle
Savoir :
Connaissances des procédures et des règles d'hygiène d'utilisation des produits et des règles utilisées
Savoir-faire :
* Habilité à gérer des personnels de profils divers
* Appliquer les consignes de sécurité des protocoles d'hygiène du matériel et des locaux
* Savoir utiliser les appareils courants de nettoyage
* Détecter les anomalies du matériel utilisé
* Appliquer et faire appliquer la réglementation
* Prendre des initiatives en cas d'urgence
Savoir être :
* Rigueur
* Polyvalence
* Sens du service public et de l'accueil
* Sens de l'initiative, ponctualité, disponibilité, autonome
* Sens du travail en équipe
* Discrétion, dynamisme, rigueur, réactivité, responsabilité
SPÉCIFICITES DU POSTE :
* Disponibilité : 37H30/semaine horaires variables, travail en tournée les weekends, lors des nocturnes et jours fériés, 15 RTT
* Possibilité de mobilité entre CAC BH et CAC Thionville
* Permis B
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.