Educateur de Jeunes Enfants
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Offre n° O057220400618318
Publiée le 26/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
Lieu de travail
YUTZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assure l'accueil au quotidien des enfants et des parents.
Est garant du projet des sections et fait le lien entre les équipes
Est garant du projet des sections et fait le lien entre les équipes
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec elle :
* Encadre et anime un groupe d'enfants, met en place des ac-tivités, assure les soins et le suivi des enfants et la préven-tion des risques liés à l'accueil sur l'ensemble des groupes.
* Gestion de la relation familles et substituts parentaux, anime des groupes de réflexion, évalue les projets d'activités so-cio-éducatifs.
* Accueil et suivi des stagiaires
* Participe à la construction et au maintien du lien avec les partenaires (écoles, centres sociaux, ...)
* Participation à la gestion de l'établissement : assurer les commandes en rapport avec son domaine de compétence, gérer les stocks
* Participation à la gestion des ressources humaines : parti-cipe à l'organisation des plannings
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en application
* Encadre et anime un groupe d'enfants, met en place des ac-tivités, assure les soins et le suivi des enfants et la préven-tion des risques liés à l'accueil sur l'ensemble des groupes.
* Gestion de la relation familles et substituts parentaux, anime des groupes de réflexion, évalue les projets d'activités so-cio-éducatifs.
* Accueil et suivi des stagiaires
* Participe à la construction et au maintien du lien avec les partenaires (écoles, centres sociaux, ...)
* Participation à la gestion de l'établissement : assurer les commandes en rapport avec son domaine de compétence, gérer les stocks
* Participation à la gestion des ressources humaines : parti-cipe à l'organisation des plannings
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en application
Profils recherchés
Diplôme / Formation :
* Diplôme d'état d'Educateur de Jeune Enfant
Compétences requises :
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des structures Petite Enfance, de la CAF, de la PMI et de la Fonc-tion Publique Territoriale.
* Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Identifier la législation et la réglementation en vigueur
* Posséder des techniques dans le domaine de la communi-cation et du management.
* Aptitude à gérer et dynamiser une équipe
Qualités professionnelles nécessaires :
* Avoir de bonnes qualités relationnelles
* Capacité d'écoute attentive et professionnelle
* Intégrité, tact, discrétion,
* Appliquer les règles du secret professionnel
* Sens de l'organisation : déterminer les priorités et organiser son temps de travail. Faire preuve de rigueur.
* Savoir encadrer et favoriser le travail d'équipe
* Sens de l'initiative
* Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux situa-tions.
* Disponibilité
* Être créative
* Patience et de la maîtrise de soi
* Savoir s'adapter
* Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique
* Savoir encadrer, fixer des limites.
* Diplôme d'état d'Educateur de Jeune Enfant
Compétences requises :
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des structures Petite Enfance, de la CAF, de la PMI et de la Fonc-tion Publique Territoriale.
* Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Identifier la législation et la réglementation en vigueur
* Posséder des techniques dans le domaine de la communi-cation et du management.
* Aptitude à gérer et dynamiser une équipe
Qualités professionnelles nécessaires :
* Avoir de bonnes qualités relationnelles
* Capacité d'écoute attentive et professionnelle
* Intégrité, tact, discrétion,
* Appliquer les règles du secret professionnel
* Sens de l'organisation : déterminer les priorités et organiser son temps de travail. Faire preuve de rigueur.
* Savoir encadrer et favoriser le travail d'équipe
* Sens de l'initiative
* Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux situa-tions.
* Disponibilité
* Être créative
* Patience et de la maîtrise de soi
* Savoir s'adapter
* Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique
* Savoir encadrer, fixer des limites.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.