Poste sous la direction du directeur.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

* Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques :
o Assurer la veille sectorielle et territoriale
o Définir, en déclinaison des orientations politiques de la collectivité, les priorités d'action du service
o Produire des documents de cadrage (plans, schémas directeurs)

* Piloter le service et adapter son organisation au projet de politique publique
o Animer ou piloter une ou plusieurs équipes,
o Répartir les activités entre les agents du service,
o Mettre en place des outils de pilotage et de reporting.

* Organiser l'ingénierie de projets ou d'opérations techniques
o Piloter et ou exécuter des projets et opérations,
o Contrôler et évaluer les projets des opérations,
o Exprimer son expertise dans le cadre du pilotage et de la supervision des projets et opérations,
o Veiller au respect de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité.

* Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources de son service
o Assurer la gestion administrative et financière du service (marchés publics, budget),
o Gérer le patrimoine (équipements, matériels).

* Manager les ressources humaines du service
o Définir les besoins du service et participer au recrutement,
o Evaluer les agents du service et définir leurs besoins de formation,
o Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et dans leurs projets professionnels.

* Assurer la communication et les relations avec la population
o Structurer et organiser les relations avec les partenaires,
o Valoriser les actions du service,
o Organiser la relation avec les usagers.


Activités spécifiques

Assurer la direction du service de l'action foncière dont les missions principales sont :
* De réaliser les acquisitions foncières nécessaires aux opérations d'aménagement de réseaux et d'infrastructures,
* De valoriser le patrimoine par des ventes ou des mises à disposition,
* D'assurer l'instruction des déclarations d'intention d'aliéner.

Vous possédez une première expérience dans l'action foncière et les montage d'opérations complexes (expropriation, préemption...). Vous possédez des compétences organisationnelles et managériales avérées. Vous êtes rigoureux(se), fédérateur(trice) et avez une facilité d'adaptation. Vous maîtrisez les outils informatiques et faite preuve d'une grande disponibilité.

Vous disposez notamment des compétences suivantes ou avez envie de les acquérir :

 Savoirs- faire requis :
- Connaissance des procédures internes de gestion
- Evaluer les personnels
- Gérer les conflits
- Conduite de réunions
- Portage et conduite de projets

 Savoirs-être requis :
- Pédagogie
- Réactivité
- Aisance relationnelle
- Ecoute
- Disponible

 Connaissances requises :
- Expérience dans l'action foncière et les moyens d'opérations complexes (expropriation, préemption ...)
- Connaissance du règlement statutaire
- Connaissance des procédures de sécurité

Complet, 35h00 hebdomadaire