Directrice adjointe de structure multi accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210100215537
Publiée le 27/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
MAUBEUGE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2021
Date limite de candidature
05/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de la directrice de la crèche et de la responsable petite enfance, vous seconderez la directrice dans ses fonctions, vous interviendrez auprès des enfants et des familles et aurez un rôle de formation et d' accompagnement du personnel de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Vous participerez à l'organisation générale et au bon fonctionnement quotidien de la crèche, ainsi qu'à l' élaboration du projet d' établissement.
Vous assurerez l'accueil des enfants, tout en veillant à leur bien être physique et psychologique. Vous serez garant de leur éveil par la mise en place de différentes activités, et les accompagnerez lors des siestes et des repas.
Vous prendrez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants, et le suivi des vaccinations.
Vous participerez à l'élaboration des protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent.
Vous aurez en charge la gestion des stocks d' hygiène et la pharmacie en lien avec la directrice.
L'ajointe est une personne ressource pour la directrice. Vous l'accompagnerez dans son rôle d'encadrement d'équipe et dans la gestion administrative de la crèche.
Vous serez le relais lors de ses absences et prendrez alors la responsabilité de la structure.
Vous participerez à l'élaboration des plannings du personnel . Vous participez à la préparation des réunions d' équipes, au conseil de crèche, à la réalisation des comptes-rendus.
Vous recevrez les familles pour leur dossier d'inscription, la réalisation des contrats d' accueil et toute situation particulière.
Vous formerez les agents et les enfants aux bonnes pratiques en terme d' hygiène et de sécurité
Vous assurerez l'accueil des enfants, tout en veillant à leur bien être physique et psychologique. Vous serez garant de leur éveil par la mise en place de différentes activités, et les accompagnerez lors des siestes et des repas.
Vous prendrez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants, et le suivi des vaccinations.
Vous participerez à l'élaboration des protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent.
Vous aurez en charge la gestion des stocks d' hygiène et la pharmacie en lien avec la directrice.
L'ajointe est une personne ressource pour la directrice. Vous l'accompagnerez dans son rôle d'encadrement d'équipe et dans la gestion administrative de la crèche.
Vous serez le relais lors de ses absences et prendrez alors la responsabilité de la structure.
Vous participerez à l'élaboration des plannings du personnel . Vous participez à la préparation des réunions d' équipes, au conseil de crèche, à la réalisation des comptes-rendus.
Vous recevrez les familles pour leur dossier d'inscription, la réalisation des contrats d' accueil et toute situation particulière.
Vous formerez les agents et les enfants aux bonnes pratiques en terme d' hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Expérience souhaitée
Être polyvalent, savoir s' adapter aux différentes situations.
Avoir le sens des responsabilités et la gestion de l'urgence.
Capacités à établir une communication positive, de grandes qualités relationnelles en direction des enfants et de leurs parents.
Bonnes connaissances dans le domaine du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans.
Maîtrise de l' outil informatique .
Expérience souhaitée
Être polyvalent, savoir s' adapter aux différentes situations.
Avoir le sens des responsabilités et la gestion de l'urgence.
Capacités à établir une communication positive, de grandes qualités relationnelles en direction des enfants et de leurs parents.
Bonnes connaissances dans le domaine du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans.
Maîtrise de l' outil informatique .
Contact
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplômes à envoyer à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE ou via l'Espace citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubriques Ressources Humaines, demandes d'emplois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.