Professeur de piano/jazz

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Offre n° O059210400280495
Publiée le 23/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT-ANDRE
- 89 rue du Général Leclerc
59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE
Lieu de travail
SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
06/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Professeur de piano/jazz au sein de l'école de musique municipale
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Directeur de l'école de musique, vous assurerez
- l'enseignement du piano/jazz ainsi que l'encadrement des ateliers de musique actuelle
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'Etat de jazz
Piano niveau DEM minimum
Solides compétences pédagogiques et artistiques requises, la formation continue sera indispensable
Connaissances des différents matériels pédagogiques
Culture musicale électrique
Maîtrise de l'enseignement du piano
Connaissances des dispositions les plus récentes en matière d'enseignement artistique

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Mr WAGEE Jean-Marc Directeur de l'école de musique - Tél 03.20.40.76.91

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.