Responsable de la micro-creche d'Hardifort
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210500289056
Publiée le 05/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
222 bis rue de vieux-berquin, Hazebrouck (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de Flandre intérieure, née le 1er janvier 2014, est située aux carrefours des pôles du Dunkerquois, de l'Audomarois, de la métropole Lilloise et de la Belgique.
Organisée autour des pôles urbains d'Hazebrouck, d'une part, de Bailleul et de Nieppe, d'autre part, la CCFI est composée de 50 communes et de 104 198 habitants sur un territoire principalement rural.
Deuxième Communauté de communes la plus peuplée de France, la CCFI s'est progressivement dotée d'un projet de territoire ambitieux, véritable feuille de route communautaire pour les 10 prochaines années et d'une marque territoriale pour accompagner son engagement quotidien au service des communes, des habitants et des acteurs du territoire " Cœur de Flandre ".
Pour les besoins du pôle vivre ensemble et placé sous l'autorité de la responsable du service petite enfance, la CCFI recrute actuellement un responsable de la micro-crèche d'Hardifort (F/H).
Organisée autour des pôles urbains d'Hazebrouck, d'une part, de Bailleul et de Nieppe, d'autre part, la CCFI est composée de 50 communes et de 104 198 habitants sur un territoire principalement rural.
Deuxième Communauté de communes la plus peuplée de France, la CCFI s'est progressivement dotée d'un projet de territoire ambitieux, véritable feuille de route communautaire pour les 10 prochaines années et d'une marque territoriale pour accompagner son engagement quotidien au service des communes, des habitants et des acteurs du territoire " Cœur de Flandre ".
Pour les besoins du pôle vivre ensemble et placé sous l'autorité de la responsable du service petite enfance, la CCFI recrute actuellement un responsable de la micro-crèche d'Hardifort (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de la mission principale :
Sous l'autorité de la responsable du service petite enfance, le responsable de la micro-crèche (F/H) dirige la structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
Activités principales :
Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique ;
- Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social
- Effectuer le diagnostic de l'établissement
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations définies par les instances décisionnaires
- Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
Effectuer la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements ;
- Préparer le budget et suivre son exécution ;
- Assurer l'inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation ;
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles ; tenir à jour les dossiers des enfants, tenir le registre de présence, gestion du matériel et des commandes ;
- Rédiger les rapports d'activité annuels des structures ;
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle ;
- Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention.
- Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d'hygiène
- Pratiquer les gestes de premier secours
Sous l'autorité de la responsable du service petite enfance, le responsable de la micro-crèche (F/H) dirige la structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
Activités principales :
Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique ;
- Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social
- Effectuer le diagnostic de l'établissement
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations définies par les instances décisionnaires
- Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
Effectuer la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements ;
- Préparer le budget et suivre son exécution ;
- Assurer l'inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation ;
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles ; tenir à jour les dossiers des enfants, tenir le registre de présence, gestion du matériel et des commandes ;
- Rédiger les rapports d'activité annuels des structures ;
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle ;
- Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention.
- Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d'hygiène
- Pratiquer les gestes de premier secours
Profils recherchés
Diplôme d'Etat éducateur jeunes enfants
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans
Savoirs :
* Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant.
* Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins.
* Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement...).
* Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions).
* Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas,...).
* Connaissance en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management.
* Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.
* Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission
Savoir-faire :
* Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif.
* Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
* Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation.
* Savoir suivre l'exécution d'un budget.
Savoir-être :
* Etre capable de prendre des décisions et les faire appliquer.
* Sens de l'écoute et de la négociation.
* Savoir gérer les tensions et les situations difficiles (agressivité du public, conflit...).
* Savoir travailler en réseau, en équipe et en partenariat.
* Equilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.
* Intérêt pour les jeunes enfants.
* Grande rigueur (pour le respect des réglementations de sécurité, des instructions sanitaires, des procédures qualité, etc.).
* Sens des responsabilités et de l'organisation.
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans
Savoirs :
* Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant.
* Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins.
* Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement...).
* Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions).
* Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas,...).
* Connaissance en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management.
* Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.
* Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission
Savoir-faire :
* Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif.
* Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
* Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation.
* Savoir suivre l'exécution d'un budget.
Savoir-être :
* Etre capable de prendre des décisions et les faire appliquer.
* Sens de l'écoute et de la négociation.
* Savoir gérer les tensions et les situations difficiles (agressivité du public, conflit...).
* Savoir travailler en réseau, en équipe et en partenariat.
* Equilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.
* Intérêt pour les jeunes enfants.
* Grande rigueur (pour le respect des réglementations de sécurité, des instructions sanitaires, des procédures qualité, etc.).
* Sens des responsabilités et de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Coeur de Flandre agglo
>222 bis rue de vieux-berquin
59190 Hazebrouck
>222 bis rue de vieux-berquin
59190 Hazebrouck
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.