Rattaché(e) à la directrice du Centre petite Enfance, vous serez en charge de l'organisation de la vie de la structure, et plus particulièrement de la gestion administrative et financière, de la gestion des projets, du personnel et de l'accueil de l'enfant et de sa famille.

Vos missions principales consisteront à :
- veiller au bon fonctionnement de la structure,
- garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles,
- assurer et organiser le bien-être des enfants, leur éveil et adaptation,
- être garant de leur sécurité psychoaffective et physique, dans une attitude bienveillante s'inspirant des démarches Locsy et Montessori ,
- participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'actualisation des projets d'établissement, éducatif et pédagogique de la structure, en concertation avec l'équipe, et veiller à leur application,
- proposer et coordonner les animations dans la structure,
- remplacer en section en cas de besoin,
- veiller à la mise en place des protocoles médicaux, de nettoyage et alimentaire,
- assurer la gestion administrative et financière de la structure : participer à la commission d'attribution des places, gérer les inscriptions et les plannings des enfants, l'élaboration des contrats, la facturation aux familles, gérer les stocks et les commandes de la structure (matériel, jeux, couche...), préparer et exécuter le budget...,
- assurer le management de l'équipe (une vingtaine d'agents) avec l'appui des trois référentes de section : participer au recrutement du personnel, assurer l'organisation du travail, superviser l'élaboration des plannings, préparer, organiser et mener les réunions d'équipe, impulser les actions de formation des agents, veiller à l'harmonisation des pratiques...,
- accompagner les référentes de section dans leur rôle de responsable d'équipe,
- suivre l'évolution de la législation et de la règlementation,
- participer aux réunions Petite enfance et travailler en collaboration avec les autres responsables de structure

Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants ou d'infirmière puéricultrice,
Maîtrise de la gestion administrative d'un EAJE,
Connaissance approfondie du développement de l'enfant dans sa globalité,
Avoir une expérience de terrain auprès d'enfants de trois années minimum,
Qualités managériales, pédagogiques et relationnelles,
Goût du travail en équipe,
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prendre du recul et à garder son sang-froid,
Esprit d'initiative et force de proposition
Discrétion professionnelle et neutralité