Responsable Territorial Polyvalent F/H

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Offre n° O059210500292513
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
19/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Unité Territoriale de Prévention et d'Action sociale (UTPAS) est la structure
de proximité, permettant l'accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et
dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social Départemental, de la Protection Maternelle et Infantile et du
Service Enfance. Sous l'autorité du Directeur Territorial, de la Direction Territoriale Lille Métropole il met en œuvre localement la politique d'action sociale définie par le
Département en assurant des missions de remplacement des postes de cadre vacants en UTPAS.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez vos missions sur la zone géographique de la Direction Territoriale Lille Métropole (DTML). En qualité de Responsable Territorial Polyvalent (F/H) vous contribuez activement à :Assurer la continuité du service public en effectuant des remplacements sur les postes de cadres vacants des différentes UTPAS ;Encadrer et manager par intérim les équipes des différents service de l'UTPAS ;Piloter et organiser par intérim les ressources et l'activité de l'UTPAS ;Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité ;Analyser et à améliorer les pratiques sociales en participant aux groupes de réflexions de la Direction.
Profils recherchés
Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.

Contact

Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;Frais de déplacement pris en charge (permis B obligatoire).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.