ANIMATEUR - REFERENT JEUNESSE
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Offre n° O059210700346189
Publiée le 07/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Somain, située dans le département du Nord, est la ville-centre de la Communauté de Communes Cœur d'Ostrevent. Avec plus de 11 000 habitants, Somain représente un pôle d’attractivité à mi-chemin entre Valenciennes et Douai. Au cœur du Bassin minier, Somain est une commune dynamique, riche de son histoire et de ses différents projets.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Somain - place Jean Jaurès (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet de centre social, la ville de Somain recherche un animateur
socio-culturel en direction de la jeunesse.
L'Animateur-Référent Jeunesse a pour mission principale de mettre en œuvre le projet pédagogique en direction des jeunes en tenant compte des orientations pédagogiques et éducatives de la collectivité ainsi que du référentiel jeunesse des centres sociaux.
Il sera sous la responsabilité du directeur du centre socio culturel.
- Temps de travail : 35 heures, aménagement du temps de travail en fonction des besoins du service.
- Travail du samedi et pendant les vacances scolaires,
- Etre mobilisable pour des actions ponctuelles en soirée ou le week-end.
- Tenue vestimentaire adaptée aux activités
- Etre capable d'animer en direction de tout public
- A la demande de la direction, représenter le service dans différentes réunions concernant ces domaines de compétences
- Etre en mesure d'assurer l'intérim des animateurs et de les seconder dans leurs activités
- Champs de délégation :
- S'assurer du bon développement du projet jeunesse dans le cadre du projet social
- Coordonner les équipes d'animation dans le cadre du projet jeunesse
socio-culturel en direction de la jeunesse.
L'Animateur-Référent Jeunesse a pour mission principale de mettre en œuvre le projet pédagogique en direction des jeunes en tenant compte des orientations pédagogiques et éducatives de la collectivité ainsi que du référentiel jeunesse des centres sociaux.
Il sera sous la responsabilité du directeur du centre socio culturel.
- Temps de travail : 35 heures, aménagement du temps de travail en fonction des besoins du service.
- Travail du samedi et pendant les vacances scolaires,
- Etre mobilisable pour des actions ponctuelles en soirée ou le week-end.
- Tenue vestimentaire adaptée aux activités
- Etre capable d'animer en direction de tout public
- A la demande de la direction, représenter le service dans différentes réunions concernant ces domaines de compétences
- Etre en mesure d'assurer l'intérim des animateurs et de les seconder dans leurs activités
- Champs de délégation :
- S'assurer du bon développement du projet jeunesse dans le cadre du projet social
- Coordonner les équipes d'animation dans le cadre du projet jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Missions principale :
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet éducatif,
- Assurer les fonctions administratives et le suivi financier de son secteur,
- Accueillir les jeunes et leurs familles,
- Identifier et être à l'écoute des besoins des jeunes et de leur famille,
- Accompagner, informer et orienter le public,
- Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier,
- Veiller à la sécurité morale et physique des jeunes,
- Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties, les séjours jeunes,
- Etre facilitateur des projets à l'initiative des groupes de jeunes,
- Co-élaborer et mettre en œuvre des projets de séjour (accompagnement au départ et tout au long du séjour pendant les vacances scolaires, notamment juillet/août,
- Préparer et animer des temps péri et extra-scolaires auprès des jeunes,
- Co-élaborer et mettre en œuvre le programme des vacances scolaires,
- Etre en mesure d'assurer la direction des temps d'accueil péri et extra-scolaires,
- Contribuer à l'action d'accompagnement à la scolarité auprès des publics collégiens et lycéens,
- Mettre en place les outils nécessaires à l'animation des différentes séances,
- Etablir des relations constructives et durables avec les jeunes et les partenaires,
- Faciliter l'articulation des actions du centre socioculturel vers les jeunes avec celles conduites par les partenaires du territoire, et s'inscrire dans une démarche partenariale,
- Favoriser l'interactivité entre tous les services,
- Savoir communiquer à l'interne et à l'externe,
- Evaluer les actions et leurs impacts sur le projet social
- Missions secondaires :
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'animation,
- Participer aux réunions d'équipe du centre socioculturel ainsi qu'aux événements transversaux
- Participer à la mise en synergie des différentes actions dans le cadre de la démarche d'écriture du nouveau projet social
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services et des partenaires,
- Favoriser le lien entre les publics.
- Participer à la bonne gestion des équipements de quartier.
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet éducatif,
- Assurer les fonctions administratives et le suivi financier de son secteur,
- Accueillir les jeunes et leurs familles,
- Identifier et être à l'écoute des besoins des jeunes et de leur famille,
- Accompagner, informer et orienter le public,
- Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier,
- Veiller à la sécurité morale et physique des jeunes,
- Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties, les séjours jeunes,
- Etre facilitateur des projets à l'initiative des groupes de jeunes,
- Co-élaborer et mettre en œuvre des projets de séjour (accompagnement au départ et tout au long du séjour pendant les vacances scolaires, notamment juillet/août,
- Préparer et animer des temps péri et extra-scolaires auprès des jeunes,
- Co-élaborer et mettre en œuvre le programme des vacances scolaires,
- Etre en mesure d'assurer la direction des temps d'accueil péri et extra-scolaires,
- Contribuer à l'action d'accompagnement à la scolarité auprès des publics collégiens et lycéens,
- Mettre en place les outils nécessaires à l'animation des différentes séances,
- Etablir des relations constructives et durables avec les jeunes et les partenaires,
- Faciliter l'articulation des actions du centre socioculturel vers les jeunes avec celles conduites par les partenaires du territoire, et s'inscrire dans une démarche partenariale,
- Favoriser l'interactivité entre tous les services,
- Savoir communiquer à l'interne et à l'externe,
- Evaluer les actions et leurs impacts sur le projet social
- Missions secondaires :
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'animation,
- Participer aux réunions d'équipe du centre socioculturel ainsi qu'aux événements transversaux
- Participer à la mise en synergie des différentes actions dans le cadre de la démarche d'écriture du nouveau projet social
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services et des partenaires,
- Favoriser le lien entre les publics.
- Participer à la bonne gestion des équipements de quartier.
Profils recherchés
- Compétences nécessaires :
- Savoirs/connaissances théoriques :
- Connaissance des caractéristiques du public 11-17 ans et jeunes adultes.
- Législation des ACM et des accueils de jeunes
- Connaissance du projet des centres sociaux souhaitée,
- Méthodologie de projet,
- Méthodes et techniques d'animation.
- Savoir-faire/maîtrise technique :
- Analyser un environnement, recueillir les données sociales et économiques de son territoire,
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation jeunesse en articulation avec le projet social,
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le " projet jeunesse ", en cohérence avec le projet social d'animation globale,
- Co-construire, piloter et animer des projets multi-partenariaux en impliquant l'ensemble des acteurs concernés (Identifier et mobiliser les partenaires),
- Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet jeunesse,
- Impulser, concevoir et piloter un projet ou une action,
- Structurer, organiser et animer des temps d'activité,
- Adapter les méthodes et les outils pédagogiques aux objectifs,
- Faciliter et développer l'implication et la participation des jeunes dans les projets,
- Mettre en place des dispositifs de concertation et des techniques d'écoute active,
- Appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation,
- Savoir travailler en équipe,
- Maitriser l'outil informatique et les réseaux sociaux,
- Rédiger des écrits professionnels.
- Connaître les techniques d'animation de réunion.
- Posture professionnelle attendue :
- Qualités relationnelles attendues : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers les jeunes (en présentiel et par le biais d'outils numériques), discrétion
- Capacité d'initiative et le sens de l'autonomie,
- Capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public
- Remettre en question les pratiques pour les améliorer.
- Formation :
- DEJEPS souhaité ou profil universitaire carrière social, sciences humaines sociale, sciences de l'éducation.
- BEATEP - BPJEPS loisirs tout public ou activités physique pour tous avec module de direction - DEFA (voir BAFD complet) envisageable si expérience significative avec dimension " jeunesse "
- appétence pour les pratiques artistiques et/ou sportives, un DE " sport collectif " serait un plus
- Permis B indispensable
- Savoirs/connaissances théoriques :
- Connaissance des caractéristiques du public 11-17 ans et jeunes adultes.
- Législation des ACM et des accueils de jeunes
- Connaissance du projet des centres sociaux souhaitée,
- Méthodologie de projet,
- Méthodes et techniques d'animation.
- Savoir-faire/maîtrise technique :
- Analyser un environnement, recueillir les données sociales et économiques de son territoire,
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation jeunesse en articulation avec le projet social,
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le " projet jeunesse ", en cohérence avec le projet social d'animation globale,
- Co-construire, piloter et animer des projets multi-partenariaux en impliquant l'ensemble des acteurs concernés (Identifier et mobiliser les partenaires),
- Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet jeunesse,
- Impulser, concevoir et piloter un projet ou une action,
- Structurer, organiser et animer des temps d'activité,
- Adapter les méthodes et les outils pédagogiques aux objectifs,
- Faciliter et développer l'implication et la participation des jeunes dans les projets,
- Mettre en place des dispositifs de concertation et des techniques d'écoute active,
- Appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation,
- Savoir travailler en équipe,
- Maitriser l'outil informatique et les réseaux sociaux,
- Rédiger des écrits professionnels.
- Connaître les techniques d'animation de réunion.
- Posture professionnelle attendue :
- Qualités relationnelles attendues : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers les jeunes (en présentiel et par le biais d'outils numériques), discrétion
- Capacité d'initiative et le sens de l'autonomie,
- Capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public
- Remettre en question les pratiques pour les améliorer.
- Formation :
- DEJEPS souhaité ou profil universitaire carrière social, sciences humaines sociale, sciences de l'éducation.
- BEATEP - BPJEPS loisirs tout public ou activités physique pour tous avec module de direction - DEFA (voir BAFD complet) envisageable si expérience significative avec dimension " jeunesse "
- appétence pour les pratiques artistiques et/ou sportives, un DE " sport collectif " serait un plus
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae sont a adresser à : Monsieur le maire SOMAIN, Président du CCAS, Hôtel de Ville, Place Jean Jaurès BP39- 59490 SOMAIN.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE SOMAIN
>Mairie de Somain - place Jean Jaurès
59490 SOMAIN
>Mairie de Somain - place Jean Jaurès
59490 SOMAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.