Délégué auprès du 10ème Vice-Président - 34886
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210700351325
Publiée le 12/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
12/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, à l'élu-e en lien avec son domaine d'expertise
Contexte du poste :
La Région Hauts de France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques,
etc.., et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.
La Région compte désormais près de 9 000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées, ports.
L'assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l'exécutif comprend
à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d'une thématique.
Le poste de délégué (e) est positionné auprès du 10e Vice-Président, délégué à la " Culture, patrimoine, langues régionales "
Il a vocation à articuler la mise en oeuvre des objectifs du mandat en relation étroite avec les services de la Présidence ainsi que les services régionaux compétents sur la thématique.
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, à l'élu-e en lien avec son domaine d'expertise
Contexte du poste :
La Région Hauts de France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques,
etc.., et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.
La Région compte désormais près de 9 000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées, ports.
L'assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l'exécutif comprend
à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d'une thématique.
Le poste de délégué (e) est positionné auprès du 10e Vice-Président, délégué à la " Culture, patrimoine, langues régionales "
Il a vocation à articuler la mise en oeuvre des objectifs du mandat en relation étroite avec les services de la Présidence ainsi que les services régionaux compétents sur la thématique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Aider le responsable/l'élu-e à la mise en oeuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les
instances décisionnelles,...) ;
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d'intervention et sa déclinaison au sein de l'institution ;
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ;
Suivre la mise en oeuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ;
Apporter, rédiger des éléments d'aide à la décision ;
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d'interface ;
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ;
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, ...) ;
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d'amélioration des procédures ;
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation ;
Représenter la direction, l'institution le cas échéant ;
Missions complémentaires :
Assurer à l'élu l'appui technique, méthodologique nécessaire à l'exercice de sa délégation " Culture, patrimoine, langues régionales "
Aider le responsable/l'élu-e à la mise en oeuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les
instances décisionnelles,...) ;
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d'intervention et sa déclinaison au sein de l'institution ;
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ;
Suivre la mise en oeuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ;
Apporter, rédiger des éléments d'aide à la décision ;
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d'interface ;
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ;
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, ...) ;
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d'amélioration des procédures ;
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation ;
Représenter la direction, l'institution le cas échéant ;
Missions complémentaires :
Assurer à l'élu l'appui technique, méthodologique nécessaire à l'exercice de sa délégation " Culture, patrimoine, langues régionales "
Profils recherchés
Profil Requis :
- Diplôme : Niveau I ou II - BAC + 3 minimum
- Bon niveau de culture générale
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux
- Capacité d'adaptation
- Capacité de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance de la géographie du territoire régional
- Esprit d'analyse
- Qualités organisationnelles
- Confidentialité / Grande disponibilité
- Diplôme : Niveau I ou II - BAC + 3 minimum
- Bon niveau de culture générale
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux
- Capacité d'adaptation
- Capacité de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance de la géographie du territoire régional
- Esprit d'analyse
- Qualités organisationnelles
- Confidentialité / Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Carine MEKERQUE
0374274516
0374274516
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.