Chargé de mission "eau et biodiversité" (H/F)

Offre n° O059210700360720
Publiée le 21/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION HAUTS-DE-FRANCE
Siège de région - 151 avenue du président hoover
59555 Lille cedex
Département de travail
Nord
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement ,
Chef ou cheffe de projet paysage
Descriptif de l'emploi
Finalité du métier:

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études...) en lien avec sa thématique d'intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Contexte du poste:

Enjeux de la direction de la biodiversité :
La direction de la biodiversité a en charge la mise en œuvre de la politique régionale biodiversité 2016-2021 " Homme-nature, un pacte pour la biodiversité " délibérée le 30 mars 2017 ainsi que la politique de l'eau (délibération cadre du 2& novembre 2019) et la gestion des fonds européens relatifs à la biodiversité et à certains risques naturels
Dans ce cadre, elle s'attachera à :
- Porter le chef de filât régional " biodiversité " : élaboration du volet biodiversité du SRADDET, des stratégies biodiversité et eau, coordonner la politique biodiversité à l'échelle régionale, réfléchir au modalités de mise en place d'une agence régionale de la biodiversité.
- Préserver et aider à la préservation et à la reconquête de la biodiversité : exercer la compétence " réserve naturelle régionale ", restaurer, renaturer le territoire régional notamment via les chemins ruraux,
- Participer à la gestion quantitative et qualitative de l'eau, contribuer à prévenir les inondations,
- Faire prendre en compte la biodiversité par tous les acteurs et dans toutes les activités : développer la connaissance, l'observation par la mise en place un observatoire régional, développer la sensibilisation, l'éducation à la nature, animer les réseaux de partenaires, les projets et les maîtres d'ouvrage, accompagner les partenaires et les acteurs, mobiliser les habitants, les autres directions, participer à la mise en œuvre de la séquence éviter - réduire - compenser.

Enjeux du Service " milieux naturels, eau et paysages " :
Le service " milieux naturels, eau et paysages " s'attache à :
-Agir concrètement en faveur des écosystèmes,
*Développer et gérer les écosystèmes
Développer des partenariats avec les fédérations de pêche et de protection des milieux naturels aquatiques, des fédérations des chasseurs, les collectivités locales (Plan arbres...)
*Agir sur les sites naturels remarquables
Exercice de la compétence RNR
Développement de partenariats divers en faveur des sites naturels remarquables
-Préserver et valoriser les paysages régionaux,
-Contribuer à une gestion globale et durable de la ressource en eau,
-Contribuer à prévenir les dommages générés par les inondations.
En complément des partenariats " externes " développés avec les institutions ou les associations, le service procède à des échanges collaboratifs avec les autres services de la Direction, avec les chefs de projet de la direction et avec d'autres Directions du Conseil régional (Direction de l'agriculture, Direction de l'Europe, Direction de l'Aménagement du Territoire et du Logement, Direction en charge du tourisme, Direction en charge des sports de pleine nature, Direction de la Mer, des Ports et du Littoral...).
Missions
Activités du métier:

Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude...) les décisions stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux.
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d'activité,...) et assurer une veille liée à son domaine d'expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d'actions nouvelles ou des préconisations.
Définir les plans d'action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ;
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d'intervention en mobilisant les expertises, l'ingénierie et les ressources (humaines, financières...) ;
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S'assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratifs et/ou financiers de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ;
Assurer l'évaluation continue de son activité par la mise en place d'indicateurs, d'axes d'analyse et de tableaux de bord ;
Contrôler l'adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ;
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ;
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d'expertise ;
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ;
Etre un relais d'information permanent sur sa thématique en interne et en externe ;
Représenter l'Institution ;
Assurer une veille sur sa thématique

Activités spécifiques:

- Accompagner les territoires littoraux de la Région Hauts-de-France dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs programmes d'actions concourant à une mise en œuvre du volet biodiversité du SRADDET, de la Stratégie régionale de la biodiversité et des politiques biodiversité et eau.
- Préparer, accompagner et instruire les projets des collectivités, organismes publics et associations relevant des politiques régionales Biodiversité Eau et des axes du PO FEDER d'adaptation au changement climatique et de prévention des risques naturels (PO FEDER et Interreg) :

- Expertise, animation et instruction de programmes et projets relatifs à l'environnement littoral et marin dans des champs variés :
* Réalisation de travaux de restauration écologique de milieux littoraux et arrière-littoraux
* Elaboration puis mise en œuvre de démarches concertées de préservation des richesses écologiques littorales par une amélioration de la connaissance et de la conciliation des activités et des usages (avec promotion de certaines modalités de découverte : sorties encadrées par des guides nature qualifiés, création de zones de quiétude pour la faune...) : démarches conduites en partenariat étroit avec le Parc Naturel Marin
* Action en faveur de l'adaptation du littoral aux aléas climatiques, la prévention des risques d'érosion submersion et la restauration des milieux naturels littoraux

- Correspondant technique des collectivités du littoral et maitres d'ouvrage lors de l'étude et la mise en œuvre de leur stratégie et leurs actions en faveur des milieux naturels et de l'adaptation au changement climatique.
- Accompagnement, instruction et suivi du volet littoral des Plans d'Actions et de Prévention des Inondations (PAPI Bresle, Somme Authie et PAPI de l'Aa), préparation et instruction des conventions correspondantes et suivi des plans de préventions des risques littoraux.
- Animation-contribution à un groupe de travail transversal Région pour l'instruction et le suivi techniques des conventions de partenariat avec les partenaires régionaux et locaux
- Correspondant privilégié de la Direction Biodiversité auprès de la Direction de la Mer, des Ports et du Littoral

- Participation à la révision puis la mise en œuvre, dans le cadre d'un groupe de travail interne, de la politique régionale dans le domaine de l'eau (eau ressource et eau milieu naturel)
- Par ailleurs, une mission transversale sera confiée au chargé de mission, sous le pilotage du chef de service, visant à territorialiser le service milieux naturels eau paysage afin d'amplifier la capacité d'animation territoriale pour le déploiement des politiques régionales (fonds régionaux et européens) par les territoires. Dans cette optique, le chargé de mission mettra en place une démarche en mode projet au sein de la Direction.


Profils recherchés
Expérience études et projets de 3 à 5 ans
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 74 27 00 00
Informations complémentaires
Bénédicte LEMICHEL 03 74 27 33 29

Conditions de travail:

Complexités relationnelles
Travail sur écran

Informations complémentaires:

- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- Le CNAS : un large panel de prestations (médailles, vacances, enfants, chèque cadeau pour Noël de 30 euros pour les enfants de 0 à 10 ans…)
- COS (sorties proposées, locations d’appartements pour les week-end,..)
- L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 € Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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