Chef de Service Contrôle de Gestion

Offre n° O059210700370909
Publiée le 30/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Nord
18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
30/09/2021
Date limite de candidature
30/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Contrôleur ou contrôleuse de gestion
Descriptif de l'emploi
Le contrôleur de gestion, sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, participe, élabore, actualise et diffuse des outils d'aide à la décision facilitant un pilotage efficient des ressources financières et des moyens organisationnels. Il est chargé de la mise en place d'un reporting dynamique favorisant le dialogue sur les résultats. Au sein du SDIS, il peut réaliser des études ponctuelles complémentaires dans le domaine financier.
Missions
Activités et tâches exercées sur le poste :
Création et actualisation des outils d'aide à la décision
- Élaboration des procédures et outils de gestion
- Élaborer et mettre en place des outils de reporting destinés à la Direction départementale
- Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la Direction départementale
- Concevoir des tableaux de bord de l'activité
- Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information (garant des données)
- Veiller au respect des procédures

Élaboration d'un diagnostic et analyse de données
- Établir un travail d'analyse et de reporting
- Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur la performance de l'établissement
- Analyser régulièrement les performances de l'établissement par l'étude des écarts des résultats par rapport aux objectifs
- Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité

Évaluation et amélioration du dispositif
- Contribuer à l'amélioration des performances de l'établissement
- Anticiper les dérives, mener des actions correctrices
- Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés
- Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables de pôles / groupements à réaliser des économies

Participation au développement du système d'information (dans son domaine d'activité)
- Travailler en collaboration avec le Pôle SI sur la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord
Profils recherchés
Compétences essentielles attendues sur le poste :
Gestion de bases de données
Méthodes et outils d’ analyse et de diagnostic
Organisation et fonctionnement du SDIS
Environnement des métiers et des cultures professionnelles
Règles de gestion comptable et financière
Méthodes d'analyse de coûts
Réaliser des études et des analyses

Compétences spécifiques attendues sur le poste
Sens relationnel
Travail en équipe
Travail en transversalité
Règles de confidentialité et de réserve au sein du SDIS
Autonomie
Rigueur et organisation
Curiosité intellectuelle (nouvelles technologies, connaissance sur l'e-administration et open data)

Formation(s) obligatoire(s) ou fortement recommandée(s)
- Un diplôme de niveau 1 dans le domaine du contrôle de gestion ou de la gestion de projet.
- Formation en contrôle de gestion
- Expérience en contrôle de gestion
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
NC
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Chef du Service Contrôle de Gestion - GRH-21-177" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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