Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain sur plus de 1 300 hectares d'espaces naturels et de nombreux espaces aménagés d'intérêt métropolitain.
Fort de ce patrimoine naturel, la MEL poursuit notamment une ambitieuse politique de développement des espaces naturels, vecteur d'attractivité et d'amélioration de la qualité du cadre de vie des habitant.e.s de son territoire.
Cette politique se traduit par une stratégie qui s'articule autour de 3 axes :
* AMENAGER : le développement de l'offre de nature de proximité et des espaces à forte valeur écologique en poursuivant le développement du maillage de la trame verte et bleue
* ANIMER : la valorisation de ces espaces naturels métropolitains en développant de manière innovante l'attractivité de ces espaces auprès des habitant.e.s du territoire
* GERER, SE RASSEMBLER, RAYONNER : une métropole agitatrice d'idées et d'expériences dans un cadre de vie de qualité.
L'équipe du Musée de plein air de Villeneuve d'Ascq assure la gestion, le développement et l'animation du Musée dans le respect de sa vocation originelle : la préservation du patrimoine rural régional du XVIème au XIXème siècle, des races animales locales et des métiers traditionnels. Ce site accueille actuellement, sur 7 mois de saison (avril à novembre), environ 69 000 visiteurs.
Le Musée de plein air possède en son sein une vingtaine de bâtiments, pouvant recevoir des expositions temporaires, sauvés de la démolition et réédifiés par l'association Monique Teneur, sauvegarde du Patrimoine Rural. Il propose également un service restauration via un délégataire privé. En outre, le Musée accueille une reconstitution fidèle de jardins, d'un Jardin médicinal, de vergers, de potagers, d'un labyrinthe végétal et de pâtures peuplées d'animaux. Installés dans les chaumières du Musée du Plein Air, des artistes et artisans perpétuent des métiers anciens et transmettent leurs savoir-faire traditionnels. Les visiteurs peuvent venir échanger, questionner en toute tranquillité ces passionnés aux métiers bien particuliers. Certains d'entre eux proposent également des stages et des ateliers.
L'entité compte 7 agents permanents et une équipe de 15 agents saisonniers animateurs polyvalents, en charge de l'accueil, de l'animation, de la sécurité et de la propreté du site. Par ailleurs, des bénévoles peuvent également venir compléter l'équipe salariée. L'équipe permanente se relaie pour assurer la présence en continu d'un agent permanent sur site qui est alors le référent responsable pour les équipes et les visiteurs.
Le service compte également l'équipe des animaliers (3 agents) en charge du nourrissage et des soins des animaux présents sur les Espaces Naturels de la MEL.

Placé sous l'autorité du Directeur, le/la Chef.fe de service participe au collectif de direction ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de direction.
Le/la Chef.fe de service pilote et conduit des projets avec ses équipes afin de répondre aux orientations stratégiques de son périmètre de délégation. Ainsi, en réalisant une veille stratégique et prospective, il est en mesure de concevoir des méthodes créatives et innovantes.
Il/elle est en mesure d'optimiser la gestion des ressources et de représenter l'institution. Dans un souci d'efficience, il développe le travail en transversalité.
Le/la Chef.fe de service est porteur de la culture managériale MEL, dans ce cadre, il/elle :
- Participe activement à la communauté des managers et développer la culture interne managériale au sein de l'entité,
- Stimule l'innovation et l'intelligence collective,
- Porte, incarne et diffuse auprès des équipes les valeurs managériales de la MEL,
- Développe en continu ses compétences managériales ainsi que celles de ses collaborateurs notamment via le Campus Mel manager.
Missions et activités :
Assurer le fonctionnement du site
- Manager et animer l'ensemble du service, dont l'équipe Animaliers
- Piloter l'animation territoriale et les relations avec les partenaires extérieurs
- Coordonner les aménagements, la gestion et les animations sur le territoire
- Assurer la maîtrise d'ouvrage sur les opérations de Gros Entretien Renouvellement et sur tout nouvel investissement
- Etre garant.e de la réalisation et de la mise en œuvre des plans de gestion dans un souci constant d'efficience et de service aux usagers
- En tant que maitre d'ouvrage, assurer la bonne coordination des agent.e.s, espaces verts et bâtiments intervenants sur le site
- Piloter la gestion opérationnelle, financière, administrative et commerciale du site
- Analyser et planifier les besoins budgétaires de l'entité et gérer un budget
- Veiller au bon fonctionnement du site en garantissant la qualité des équipements et du service
- Assurer la promotion du site et mettre en place des actions visant à en garantir l'accès pour tous
- Assurer une veille réglementaire et juridique
Assurer l'encadrement des saisonniers
- Définir le besoin de saisonniers pour son entité et participer au processus de recrutement
- Définir le plan de charge (activités) des saisonniers sur toute la durée de leur contrat
- Superviser la coordination des saisonniers le cas échéant
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les saisonniers
Garantir la bonne tenue de la régie et veiller à la continuité de l'activité en l'absence du/de la régisseur.euse principal.e

Fonctionnaire de catégorie A de la filière Administrative ou Technique.
Vous avez le sens du service public


De formation supérieure ou possédant une expérience confirmée, vous avez de solides connaissances en commande publique, marchés publics et en finances publiques.

En véritable leader, vous conduirez votre équipe dans des projets innovants pour lesquels vous serez une véritable force de proposition.
Rompu au management, vous savez fédérer vos collaborateurs, conduire le changement mais aussi reconnaître et faire bonifier les compétences qui vous entourent.
Exemplaire, vous avez le sens des responsabilités et vous faites preuve de courage managérial.

Votre expérience vous permet de concevoir des procédures et des outils méthodologiques permettant une l'efficience du service. Aussi, vous savez accompagner votre équipe dans un processus d'amélioration continue des pratiques et des procédures.