Chef.fe de service adjoint.e Musée de plein air

Offre n° O059211000433035
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
2 Boulevard des cités unies
59040 LILLE
Département de travail
Nord
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'environnement
Descriptif de l'emploi
Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain sur plus de 1 300 hectares d'espaces naturels et de nombreux espaces aménagés d'intérêt métropolitain.
Fort de ce patrimoine naturel, la MEL poursuit notamment une ambitieuse politique de développement des espaces naturels, vecteur d'attractivité et d'amélioration de la qualité du cadre de vie des habitant.e.s de son territoire.
Cette politique se traduit par une stratégie qui s'articule autour de 3 axes :
* AMENAGER : le développement de l'offre de nature de proximité et des espaces à forte valeur écologique en poursuivant le développement du maillage de la trame verte et bleue
* ANIMER : la valorisation de ces espaces naturels métropolitains en développant de manière innovante l'attractivité de ces espaces auprès des habitant.e.s du territoire
* GERER, SE RASSEMBLER, RAYONNER : une métropole agitatrice d'idées et d'expériences dans un cadre de vie de qualité.
L'équipe du Musée de plein air de Villeneuve d'Ascq assure la gestion, le développement et l'animation du Musée dans le respect de sa vocation originelle : la préservation du patrimoine rural régional du XVIème au XIXème siècle, des races animales locales et des métiers traditionnels. Ce site accueille actuellement, sur 7 mois de saison (avril à novembre), environ 69 000 visiteurs.
Le Musée de plein air possède en son sein une vingtaine de bâtiments, pouvant recevoir des expositions temporaires, sauvés de la démolition et réédifiés par l'association Monique Teneur, sauvegarde du Patrimoine Rural. Il propose également un service restauration via un délégataire privé. En outre, le Musée accueille une reconstitution fidèle de jardins, d'un Jardin médicinal, de vergers, de potagers, d'un labyrinthe végétal et de pâtures peuplées d'animaux. Installés dans les chaumières du Musée du Plein Air, des artistes et artisans perpétuent des métiers anciens et transmettent leurs savoir-faire traditionnels. Les visiteurs peuvent venir échanger, questionner en toute tranquillité ces passionnés aux métiers bien particuliers. Certains d'entre eux proposent également des stages et des ateliers.
L'entité compte 7 agents permanents et une équipe de 15 agents saisonniers animateurs polyvalents, en charge de l'accueil, de l'animation, de la sécurité et de la propreté du site. Par ailleurs, des bénévoles peuvent également venir compléter l'équipe salariée. L'équipe permanente se relaie pour assurer la présence en continu d'un agent permanent sur site qui est alors le référent responsable pour les équipes et les visiteurs.
Le service compte également l'équipe des animaliers (3 agents) en charge du nourrissage et des soins des animaux présents sur les Espaces Naturels de la MEL.
Missions
Au côté du/de le/la Chef.fe de service, le/la Chef.fe de service adjoint.e participe au collectif de direction ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de direction.
Le/la Chef.fe de service adjoint.e assiste et conseille le.a chef.fe de service dans l'organisation des activités et l'animation des équipes. Sur délégation du.de la chef.fe de service, il/elle pilote certaines activités complexes et/ou transversales.
Il/elle est en mesure d'optimiser la gestion des ressources et de représenter l'institution. Dans un souci d'efficience, il/elle développe le travail en transversalité.
Le/la Chef.fe de service adjoint est porteur de la culture managériale MEL, dans ce cadre, il/elle :
- Participe activement à la communauté des managers et développer la culture interne managériale au sein de l'entité,
- Stimule l'innovation et l'intelligence collective,
- Porte, incarne et diffuse auprès des équipes les valeurs managériales de la MEL,
- Développe en continu ses compétences managériales ainsi que celles de ses collaborateurs notamment via le Campus Mel manager.
Missions et activités :
Assurer le fonctionnement du site
- Participer à la gestion du site
- Superviser la maîtrise d'ouvrage sur les opérations de réinvestissement
- Seconder le / la chef.fe de service du site en tant que responsable du personnel, des bâtiments et des espaces verts
- Participer aux projets du service et à l'animation de groupes de travail thématiques
- Seconder le / la chef.fe de service en tant que chef.fe de projet sur opérations
- Contribuer à la gestion opérationnelle, financière, administrative et commerciale
- Coordonner les travaux réalisés sur le site par les différentes entreprises et prestataires
- Suivre le budget alloué à l'équipement
- Participer au montage des pièces techniques pour les marchés
- Proposer et rédiger des notes et délibérations pour tout projet relatif au site
- Mettre en œuvre le plan de gestion du site
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les agents
Assurer l'encadrement des saisonniers
- Définir le besoin de saisonniers pour son entité et participer au processus de recrutement
- Définir le plan de charge (activités) des saisonniers sur toute la durée de leur contrat
- Superviser la coordination des saisonniers le cas échéant
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité par les saisonniers
Garantir la bonne tenue de la régie et veiller à la continuité de l'activité en l'absence du/de la régisseur.euse principal.e.

Procéder au paiement des dépenses et à l'encaissement des recettes du site, pour le compte du comptable public, et tenir la comptabilité de ces opérations, en l'absence du régisseur.euse principal.e.
Profils recherchés
Fonctionnaire de catégorie A de la filière Administrative ou Technique.
Vous avez le sens du service public


Vous justifiez d'une expérience en conduite de projets et/ou maîtrise d'ouvrage, et vous avez des connaissances en environnement, en commande publique, marchés publics et en finances publiques.

Idéalement, vous avez acquis une expérience en management, et avez à cœur de développer le travail collaboratif au sein de l'équipe.
Vos qualités relationnelles vous permettront de dialoguer aisément avec vos nombreux partenaires internes et externes.
Votre vision du service sera à partager avec le.a chef.fe de service avec lequel.laquelle vous construirez un binôme efficace et cohérent, et avec lequel vous saurez être force de proposition.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 20 21 22 23
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert au télétravail
Travail soumis à la saisonnalité (missions différentes entre haute et basse saison)
Travail en soirée, le week-end et les jours fériés
Une partie du travail s’effectue en extérieur. La partie administrative est réalisée en position assise, sur écran.
gisseur.euse suppléant.e
Responsabilités : personnelle pécuniaire, administrative et pénale du régisseur

Merci de candidater sur le site de la Métropole Européenne de Lille avant le 21/11/2021 à l'attention de M. le Président via le lien suivant :
https://lillemetropole.gestmax.fr/3509/44/chef-fe-de-service-adjoint-e-musee-de-plein-air

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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