Quatrième métropole de France, son territoire dynamique est à la fois rural et urbain sur plus de 1 300 hectares d'espaces naturels et de nombreux espaces aménagés d'intérêt métropolitain.
Fort de ce patrimoine naturel, la MEL poursuit notamment une ambitieuse politique de développement des espaces naturels, vecteur d'attractivité et d'amélioration de la qualité du cadre de vie des habitant.e.s de son territoire.
Cette politique se traduit par une stratégie qui s'articule autour de 3 axes :
* AMENAGER : le développement de l'offre de nature de proximité et des espaces à forte valeur écologique en poursuivant le développement du maillage de la trame verte et bleue
* ANIMER : la valorisation de ces espaces naturels métropolitains en développant de manière innovante l'attractivité de ces espaces auprès des habitant.e.s du territoire
* GERER, SE RASSEMBLER, RAYONNER : une métropole agitatrice d'idées et d'expériences dans un cadre de vie de qualité.
Le service Espaces Naturels de la direction prend part à la politique de développement territorial et environnemental de la métropole. Plus particulièrement, il protège, aménage, développe des partenariats, gère et valorise les Espaces naturels métropolitains ouverts répartis sur l'ensemble du territoire. Sur ces territoires, le service développe une offre d'animation centrée principalement sur la nature et assure un programme de valorisation des espaces.
Le service Espaces Naturels est composé de deux unités fonctionnelles, l'UF Canal de Roubaix - Val de Marque (6 agents) et l'UF Parc de la Deûle - Val de Lys (5 agents), 3 agents sont rattachés au chef de service directement. Chaque unité fonctionnelle réalise les missions du service sur son périmètre.

Placé sous l'autorité du Chef.fe de service le/la responsable d'unité participe au collectif de direction ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de direction.
Le/la Chef.fe de service pilote et conduit des projets avec ses équipes afin de répondre aux orientations stratégiques de son périmètre de délégation. Ainsi, en réalisant une veille stratégique et prospective, il est en mesure de concevoir des méthodes créatives et innovantes.
Il/elle est en mesure d'optimiser la gestion des ressources et de représenter l'institution. Dans un souci d'efficience, il développe le travail en transversalité.
Le/la Chef.fe de service est porteur de la culture managériale MEL, dans ce cadre, il/elle :
- Participe activement à la communauté des managers et développer la culture interne managériale au sein de l'entité,
- Stimule l'innovation et l'intelligence collective,
- Porte, incarne et diffuse auprès des équipes les valeurs managériales de la MEL,
- Développe en continu ses compétences managériales ainsi que celles de ses collaborateurs notamment via le Campus Mel manager.
Missions et activités :
- Mettre en œuvre les plans de gestion
- Assurer les opérations de Gros Entretien Renouvellement
- Mettre en œuvre des projets de restauration écologique
Animer le territoire :
- Rencontrer les élus locaux, relayer leurs attentes et expliciter l'action de la MEL
- Animer et assurer le lien entre les différentes instances de concertation (conseils consultatifs, comités techniques...)
- Garantir les relations avec ses usagers, en particulier les associations
- Elaborer et instruire techniquement les dossiers de demande d'occupation du domaine
- Gérer la relation aux riverains des ENM (particuliers, exploitants agricoles...)

Organiser l'accueil du public et soutenir l'offre d'animation

Contribuer aux projets sur les ENM du territoire (Trames vertes et Bleues, Gemapi,...) et les valider

Assurer l'encadrement des saisonniers :
- Définir le besoin de saisonniers pour son entité et participer au processus de recrutement
- Définir le plan de charge (activités) des saisonniers sur toute la durée de leur contrat
- Superviser la coordination des saisonniers le cas échéant

Fonctionnaire de catégorie A de la filière Administrative ou Technique.
Vous avez le sens du service public


Vous justifiez d'une expérience ou de connaissances en environnement, en commande publique, marchés publics et en finances publiques.

Idéalement, vous avez acquis une expérience en management, et avez à cœur de développer le travail collaboratif au sein de l'équipe.
Vos qualités relationnelles vous permettront de dialoguer aisément avec vos nombreux partenaires internes et externes.