Auxiliaire de puériculture en pouponnière

Offre n° O059211100446303
Publiée le 28/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE ROUBAIX
- 9 rue Pellart - BP 589
59060 ROUBAIX CEDEX 1
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'extension de son activité, 2 postes d'Auxiliaires de puériculture, à temps complet, (cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux), sont vacants à la Pouponnière Boucicaut.

De compétence départementale, la Pouponnière BOUCICAUT est un établissement public géré par le C.C.A.S. de ROUBAIX.
Suite à d'importantes problématiques psychosociales parentales ne permettant pas le maintien au domicile, l'établissement reçoit de très jeunes enfants âgés de quelques jours à 3 ans, dans le cadre d'un accueil ordonné par le Juge des enfants.
La pouponnière fonctionne 7 jours /7 pendant toute l'année.
Pour assurer ses missions et permettre un accompagnement adapté des enfants, la Pouponnière est dotée d'une équipe multidisciplinaire affectée au sein des différents services médico-éducatifs, administratifs et généraux.

Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes :
37h30/semaine - horaires postés : matin (6h45 - 14h15) et après-midi (13h30 - 21h00) par roulement et modifiables en fonction des besoins liés à la continuité de service - deux week-ends travaillés par mois et par répartition les jours fériés, ceux-ci faisant l'objet de récupérations par la pose de repos hebdomadaires en semaine.

Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la Direction de l'établissement et la responsabilité des Infirmièr(e)s " référent(e)s " de l'unité de vie.
Missions
- assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement des enfants confiés,

- veillez à l'hygiène et l'entretien de l'environnement des enfants (nettoyage et désinfection du matériel de puériculture, jouets etc...) dans le respect des protocoles,

- assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant,

- créez une relation chaleureuse, sécurisante et soutenante pour répondre aux besoins relationnels des enfants,

- participez aux réunions de travail concernant l'évolution des enfants et les différents projets institutionnels,

- effectuez un travail de transmissions orales et écrites,

- contribuez à la rédaction des écrits professionnels par une retranscription quotidienne des observations des enfants dans l'unité de vie,

- travaillez dans le cadre du projet d'établissement d'approche Piklérienne (Loczy), que vous vous engagez à respecter.
Profils recherchés
- titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture et/ou du cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture ou lauréat(e) de concours,
- sens du travail en équipe - bon relationnel - sens de l'observation,
- capacité rédactionnelle,
- bienveillance,
- adaptabilité,
- rigueur,
- confidentialité - discrétion.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 20 81 57 57
Informations complémentaires
C.C.A.S. DE ROUBAIX
- 9 rue Pellart - BP 589
59060 ROUBAIX CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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