Chef de projet renouvellement urbain
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220100528997
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DUNKERQUE
Poste à pourvoir le
12/03/2022
Date limite de candidature
26/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Animer ou construire un partenariat interne ou externe nécessaire à la mise en œuvre de politiques d'actions ou projets
Animer et piloter l'équipe projet
Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de développement social, économique, environnemental liés aux projets
Animer et piloter l'équipe projet
Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de développement social, économique, environnemental liés aux projets
Missions / conditions d'exercice
Animer ou construire un partenariat interne ou externe nécessaire à la mise en œuvre de politiques d'actions ou projets :
Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique des projets et leur mise en œuvre au plan opérationnel
- organiser et animer la gouvernance des projets ;
- animer le collectif des projets et coordonner les différentes maitrises d'ouvrage (villes, bailleurs sociaux, concessionnaires, promoteurs,...) ;
- préparer et organiser les arbitrages nécessaires à l'avancement des projets ;
- anticiper, analyser et gérer les risques des projets tout au long de leur mise en œuvre ;
- assurer la bonne mise en œuvre administrative, financière, juridique et technique des projets au sein de la CUD ;
- participer au reporting financier et administratif auprès des différents co-financeurs des projets (ANRU, Région, Caisse des Dépôts,..)
Animer et piloter l'équipe projet :
Piloter l'élaboration et la mise à jour des projets de renouvellement urbain
- coordonner la finalisation des projets de renouvellement urbain sur un quartier en NPNRU, en articulation avec le projet de territoires et les cadres
de gestion des futurs espaces publics et bâtiments ;
- organiser l'ingénierie urbaine et fédérer autour du projet urbain ;
- conduire l'évolution du projet urbain tout au long de sa mise en œuvre.
Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de développement social, économique, environnemental liés aux projets :
- Coordonner la mise en œuvre des projets avec les dispositifs de relogement ;
- intégrer les dispositifs d'insertion professionnelle dans la mise en œuvre des projets ;
- co-construire et co-piloter avec les villes les stratégies de gestion urbaine de proximité ;
- participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de la "Maison projets", outil d'accompagnement social, de concertation et de
communication du NPNRU du Dunkerquois
Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique des projets et leur mise en œuvre au plan opérationnel
- organiser et animer la gouvernance des projets ;
- animer le collectif des projets et coordonner les différentes maitrises d'ouvrage (villes, bailleurs sociaux, concessionnaires, promoteurs,...) ;
- préparer et organiser les arbitrages nécessaires à l'avancement des projets ;
- anticiper, analyser et gérer les risques des projets tout au long de leur mise en œuvre ;
- assurer la bonne mise en œuvre administrative, financière, juridique et technique des projets au sein de la CUD ;
- participer au reporting financier et administratif auprès des différents co-financeurs des projets (ANRU, Région, Caisse des Dépôts,..)
Animer et piloter l'équipe projet :
Piloter l'élaboration et la mise à jour des projets de renouvellement urbain
- coordonner la finalisation des projets de renouvellement urbain sur un quartier en NPNRU, en articulation avec le projet de territoires et les cadres
de gestion des futurs espaces publics et bâtiments ;
- organiser l'ingénierie urbaine et fédérer autour du projet urbain ;
- conduire l'évolution du projet urbain tout au long de sa mise en œuvre.
Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de développement social, économique, environnemental liés aux projets :
- Coordonner la mise en œuvre des projets avec les dispositifs de relogement ;
- intégrer les dispositifs d'insertion professionnelle dans la mise en œuvre des projets ;
- co-construire et co-piloter avec les villes les stratégies de gestion urbaine de proximité ;
- participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de la "Maison projets", outil d'accompagnement social, de concertation et de
communication du NPNRU du Dunkerquois
Profils recherchés
Attaché
Doté d'une expérience significative comme chef de projet dans le domaine du renouvellement urbain
Doté d'une expérience significative comme chef de projet dans le domaine du renouvellement urbain
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.