Gestionnaire parc informatique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220300565965
Publiée le 04/03/2022

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
03/08/2022
Date limite de candidature
01/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Maintenance préventive et corrective de 1er niveau des matériels et logiciels (logiciels génériques et applications métiers)
* Administrateur·rice technique du système d'information
* Administrateur·rice des réseaux voix et données
* Responsable de la qualité et de la sécurité de l'exploitation informatique
* Garant·e des solutions techniques mises en œuvre au Centre de gestion du Nord
Missions / conditions d'exercice
* Suivi des logiciels métiers : gestion des droits, mises à jour ...
* Installation et la gestion du matériel informatique (inventaire, maintenance préventive ...)
* Administration technique du système d'information
* Administration technique du système téléphonique
* Gestion des infrastructures des réseaux voix et données
* Mise en œuvre de la politique de sécurité informatique
* Suivi des incidents et maintenance corrective de 1 er niveau
* Relations avec les fournisseurs et encadrement des entreprises sous-traitantes
* Assistance aux utilisateur·rices du Centre de Gestion
* Assure le respect de la réglementation (sécurité, échanges, Cnil ...)
* Participe à la définition des besoins informatiques des services
* Participe à l'élaboration et assure le suivi technique des marchés informatiques et téléphonie (matériels, logiciels et services)
* Veille technologique
Profils recherchés
* Connaissance de différents systèmes d'exploitation :
o serveurs : Windows serveur, Linux
* Connaissance d'une infrastructure réseau (voies et données).
* Connaissance de la téléphonie IP
* Connaissance de différents systèmes de sauvegardes
* Connaissance des outils liés à la sécurité informatique
* Connaissance des SGBD (Oracle, SQL Server, MySQL,)
* Connaissance des principaux logiciels génériques : suites bureautiques (Microsoft Office et Libre Office), clients de messagerie, navigateurs ...
* Notions d'accompagnement du changement
* Capacité d'organisation de son activité (élaboration et respect des plannings, gestion des priorités ...)
* Capacités relationnelles (travail en équipe, communication avec les acteur·rices internes et externes)
* Capacités rédactionnelles (notes, rapports, schémas, procédures ...)
* Respect scrupuleux de l'obligation de discrétion professionnelle (confidentialité des données nominatives)
* Permis B indispensable (mobilité entre les deux sites du Cdg59)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Mobilité entre les deux sites du Cdg59 : siège au 14 rue Jeanne Maillotte à Lille et le Centre de Concours et d'examens Pierre Mauroy à ZI du Hellu, 1 rue Paul Langevin à Lezennes
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DU NORD
>14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222
59013 LILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.