Chargé(e) de Coopération Convention Territoriale Globale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220400602497
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 50 rue Jean Jaurès, Faches-Thumesnil (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Cadre de santé
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Cadre de santé
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de chargé de coopération territoriale est lié à la signature d'une Convention Territoriale Globale (Ctg) entre la collectivité et la Caf. Cette contractualisation s'établit à partir de la co-construction d'un projet de territoire qui définit les ambitions partagées de l'ensemble des acteurs.
Le projet de territoire se construit de préférence par une approche dite " orientée changement ".
Le projet de territoire se construit de préférence par une approche dite " orientée changement ".
Missions / conditions d'exercice
Les missions attendues :
1 - Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage :
* Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs,
* Identifier des tendances et facteurs d'évolution,
* Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité,
* Traduire les orientations politiques en plans d'action,
* Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions.
2 - Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire :
* Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial (concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels),
* Poursuivre le maillage territorial, l'accessibilité et la qualité des services (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits, aide à domicile, animation de la vie sociale, logement, etc.)
3 - Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
* Synthétiser les attentes et besoins des partenaires,
* Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer les réseaux d'acteurs,
* Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales,
* Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité.
Les activités :
- Co-écriture du projet de territoire ;
- Organisation et animation des temps de réunion ;
- Suivi de la mise en œuvre du projet de territoire ;
- Suivi des échéances ;
- Facilite la communication entre les acteurs locaux, les institutions, les élus et les habitants du territoire (partage d'informations, outils de communication, etc.)
1 - Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage :
* Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs,
* Identifier des tendances et facteurs d'évolution,
* Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité,
* Traduire les orientations politiques en plans d'action,
* Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions.
2 - Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire :
* Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial (concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels),
* Poursuivre le maillage territorial, l'accessibilité et la qualité des services (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits, aide à domicile, animation de la vie sociale, logement, etc.)
3 - Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
* Synthétiser les attentes et besoins des partenaires,
* Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer les réseaux d'acteurs,
* Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales,
* Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité.
Les activités :
- Co-écriture du projet de territoire ;
- Organisation et animation des temps de réunion ;
- Suivi de la mise en œuvre du projet de territoire ;
- Suivi des échéances ;
- Facilite la communication entre les acteurs locaux, les institutions, les élus et les habitants du territoire (partage d'informations, outils de communication, etc.)
Profils recherchés
Les Savoirs généraux :
- Méthodes d'ingénierie du projet,
- Techniques de travail coopératif,
- Techniques de communication,
- Élaboration d'outils de pilotage (suivi plan d'action, tableaux de bord...)
Les Savoirs socioprofessionnels :
1 - Cadre réglementaire des politiques et connaissance de l'environnement territorial :
Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial,
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
2 - Méthodologie de projet / ingénierie de projet territorial local :
Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires,
Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets,
Outils et méthodes du développement local
3 - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
4 - Connaissances des acteurs :
Réseaux associatifs (fédération nationale et locale) et acteurs du territoire
5 - Participation des habitants :
Principes et techniques de la participation des habitants
- Méthodes d'ingénierie du projet,
- Techniques de travail coopératif,
- Techniques de communication,
- Élaboration d'outils de pilotage (suivi plan d'action, tableaux de bord...)
Les Savoirs socioprofessionnels :
1 - Cadre réglementaire des politiques et connaissance de l'environnement territorial :
Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial,
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
2 - Méthodologie de projet / ingénierie de projet territorial local :
Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires,
Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets,
Outils et méthodes du développement local
3 - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
4 - Connaissances des acteurs :
Réseaux associatifs (fédération nationale et locale) et acteurs du territoire
5 - Participation des habitants :
Principes et techniques de la participation des habitants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
VILLE DE FACHES THUMESNIL
Monsieur le Maire
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES THUMESNIL
Ou par mail : service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr
VILLE DE FACHES THUMESNIL
Monsieur le Maire
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES THUMESNIL
Ou par mail : service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FACHES-THUMESNIL
> - 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
> - 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.