Directeur des services techniques et aménagement du territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220400615586
Publiée le 01/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fresnes-sur-escaut
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Soutenir un effort important d'investissements nécessaire à l'attractivité du territoire.
Refondre le rapport de proximité vis-à-vis des administrés et l'inscrire dans une démarche moderne de réactivité et de qualité.
Rattaché au DGS, le pôle technique est chargé de la maintenance et l'exploitation du domaine bâti et des espaces publics.
Le pôle des Services techniques et espaces verts comprend 25 agents titulaires et en moyenne une quinzaine de contrats, un secrétariat, placés sous la responsabilité du DST.
Refondre le rapport de proximité vis-à-vis des administrés et l'inscrire dans une démarche moderne de réactivité et de qualité.
Rattaché au DGS, le pôle technique est chargé de la maintenance et l'exploitation du domaine bâti et des espaces publics.
Le pôle des Services techniques et espaces verts comprend 25 agents titulaires et en moyenne une quinzaine de contrats, un secrétariat, placés sous la responsabilité du DST.
Missions / conditions d'exercice
Structurer, diriger et animer le pôle technique et développer la nécessaire transversalité avec l'ensemble des services, en lien avec les responsables de secteur.
Développer et optimiser l'efficacité et l'efficience des équipes, des process et outils de pilotage.
Assurer le suivi administratif et opérationnel des activités du pôle.
Définir et mettre en œuvre les projets techniques structurants, les grandes opérations de construction et de maintenance.
Piloter les programmes pluriannuels de maintenance et d'investissement.
Développer les relations partenariales avec les institutions partenaires, concessionnaires, impliqués dans la gestion du patrimoine.
Conseiller les élus et la Direction Générale des Services en participant de manière transversale au processus de décision.
Elaborer le budget prévisionnel et en assurer l'exécution.
Gérer les opérations de réhabilitation du patrimoine existant (bâtiments publics, voiries...)
Développer et optimiser l'efficacité et l'efficience des équipes, des process et outils de pilotage.
Assurer le suivi administratif et opérationnel des activités du pôle.
Définir et mettre en œuvre les projets techniques structurants, les grandes opérations de construction et de maintenance.
Piloter les programmes pluriannuels de maintenance et d'investissement.
Développer les relations partenariales avec les institutions partenaires, concessionnaires, impliqués dans la gestion du patrimoine.
Conseiller les élus et la Direction Générale des Services en participant de manière transversale au processus de décision.
Elaborer le budget prévisionnel et en assurer l'exécution.
Gérer les opérations de réhabilitation du patrimoine existant (bâtiments publics, voiries...)
Profils recherchés
De formation supérieure technique, le-la futur-e Directeur-trice des services techniques a une bonne connaissance des collectivités territoriales et maîtrise les règles qui régissent l'action publique (règles de droit, code de la commande publique, processus de décisions...).
Il-elle est réactif-ve et pourvu-e d'une importante capacité opérationnelle et technique complétée par une solide rigueur administrative.
Il-elle connaît le fonctionnement des institutions partenaires.
Il-elle est doté de solides compétences managériales et de communication, a le sens du dialogue et du travail en équipe.
Il-elle est réactif-ve et pourvu-e d'une importante capacité opérationnelle et technique complétée par une solide rigueur administrative.
Il-elle connaît le fonctionnement des institutions partenaires.
Il-elle est doté de solides compétences managériales et de communication, a le sens du dialogue et du travail en équipe.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur emploi de catégorie A ou B
Candidature à adresser à l'attention de :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place Paul Vaillant Couturier
59970 Fresnes-sur-Escaut
ou par mail : drh@fresnes-sur-escaut.fr
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur emploi de catégorie A ou B
Candidature à adresser à l'attention de :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place Paul Vaillant Couturier
59970 Fresnes-sur-Escaut
ou par mail : drh@fresnes-sur-escaut.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.