Chef du service Actifs Emplois
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220500632780
Publiée le 09/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30, rue des Ursulines, Tourcoing (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
15/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public administratif. Il est l'instrument de la politique sociale de la commune. Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes.
Tourcoing a fait le choix de développer une politique forte et dynamique d'accompagnement social, humain et bienveillant au service des publics fragilisés.
Ce sont environ 450 agents qui agissent au quotidien au service de tous les habitants répartis dans trois directions qui œuvrent, chaque jour, aux côtés des Tourquennois les plus fragiles socialement ou en raison de l'âge ou du handicap.
Le CCAS recrute pour la Direction de l'Action Sociale et plus particulièrement son service Actifs Emplois un (e) chef (fe) de service de catégorie A à temps complet,
Cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs de la filière médico-sociale.
Tourcoing a fait le choix de développer une politique forte et dynamique d'accompagnement social, humain et bienveillant au service des publics fragilisés.
Ce sont environ 450 agents qui agissent au quotidien au service de tous les habitants répartis dans trois directions qui œuvrent, chaque jour, aux côtés des Tourquennois les plus fragiles socialement ou en raison de l'âge ou du handicap.
Le CCAS recrute pour la Direction de l'Action Sociale et plus particulièrement son service Actifs Emplois un (e) chef (fe) de service de catégorie A à temps complet,
Cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs de la filière médico-sociale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de l'Action Sociale, le Chef du Service Actifs Emploi a pour objectif principal de développer et de promouvoir une mission d'accompagnement social et professionnel du public relevant du RSA, en lien avec la politique d'Action Sociale menée par le CCAS de Tourcoing et les directives du Programme départemental d'Insertion.
Le/la chef (fe) de service :
*Manage et anime une équipe pluridisciplinaire de 28 agents autour de la mise en œuvre du projet de service.
*Développe et entretient un partenariat avec le monde de l'économique et renforce les coopérations avec les entreprises
*S'assure de l'atteinte des résultats déterminés dans le cadre de conventions avec les financeurs
*Est l'interlocuteur privilégié du Département dans le cadre des actions de mises à l'emploi des Allocataires du RSA
*Participe à la stratégie mise en place par le CCAS en mettant en place des actions innovantes et en recherchant des financements extérieurs
*Contribue à la bonne gestion des locaux du Service Actifs Emploi (réparation, entretien) et des moyens matériels (informatiques...) en lien avec la Direction des Affaires Administratives et Techniques et la Direction de l'Action Sociale
*Participe à l'élaboration à la mise en œuvre du projet politique d'action sociale de la Direction de l'Action Sociale
Le/la chef (fe) de service :
*Manage et anime une équipe pluridisciplinaire de 28 agents autour de la mise en œuvre du projet de service.
*Développe et entretient un partenariat avec le monde de l'économique et renforce les coopérations avec les entreprises
*S'assure de l'atteinte des résultats déterminés dans le cadre de conventions avec les financeurs
*Est l'interlocuteur privilégié du Département dans le cadre des actions de mises à l'emploi des Allocataires du RSA
*Participe à la stratégie mise en place par le CCAS en mettant en place des actions innovantes et en recherchant des financements extérieurs
*Contribue à la bonne gestion des locaux du Service Actifs Emploi (réparation, entretien) et des moyens matériels (informatiques...) en lien avec la Direction des Affaires Administratives et Techniques et la Direction de l'Action Sociale
*Participe à l'élaboration à la mise en œuvre du projet politique d'action sociale de la Direction de l'Action Sociale
Profils recherchés
Savoir-faire :
*Piloter des projets transversaux
*Élaborer une analyse, un diagnostic, une synthèse
*Animer des réunions
*Négociation, dialogue
*Capacité à mobiliser et à fédérer une équipe
*Capacité à travailler en réseau
*Sens de l'organisation et méthode
*Savoir gérer et prévenir les conflits
*Capacité d'analyse et à évaluer
*Capacité à travailler avec un public en situation d'exclusion
Savoir être :
*Autonomie
*Force de conviction / argumentation
*Force de proposition
*Sens de l'écoute et du dialogue
*Sens de l'organisation
*Sens des responsabilités
*Adaptabilité
*Rigueur
*Savoir-être liés au poste
*Autonomie
*Disponibilité
*Rigueur
*Respect des valeurs Us et coutumes
*Sens du contact
*Esprit d'équipe
*Capacités d'adaptation
*Capacité à prendre des décisions
Conditions d'emploi :
Une expérience sur un poste similaire est indispensable.
Formation de niveau 6
*Piloter des projets transversaux
*Élaborer une analyse, un diagnostic, une synthèse
*Animer des réunions
*Négociation, dialogue
*Capacité à mobiliser et à fédérer une équipe
*Capacité à travailler en réseau
*Sens de l'organisation et méthode
*Savoir gérer et prévenir les conflits
*Capacité d'analyse et à évaluer
*Capacité à travailler avec un public en situation d'exclusion
Savoir être :
*Autonomie
*Force de conviction / argumentation
*Force de proposition
*Sens de l'écoute et du dialogue
*Sens de l'organisation
*Sens des responsabilités
*Adaptabilité
*Rigueur
*Savoir-être liés au poste
*Autonomie
*Disponibilité
*Rigueur
*Respect des valeurs Us et coutumes
*Sens du contact
*Esprit d'équipe
*Capacités d'adaptation
*Capacité à prendre des décisions
Conditions d'emploi :
Une expérience sur un poste similaire est indispensable.
Formation de niveau 6
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou à défaut, contractuels.
Rémunération statutaire, I.F.S.E. (groupe de fonctions A2), N.B.I. encadrement, prime de fin d'année, prévoyance et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité, accès au restaurant municipal.
Vous souhaitez participer à notre action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes, rejoignez-nous !
Nous attendons votre lettre de motivation et votre CV avant le 15 juin 2022
https://www.tourcoing.fr/Espace-pro/Tourcoing-recrute
Rémunération statutaire, I.F.S.E. (groupe de fonctions A2), N.B.I. encadrement, prime de fin d'année, prévoyance et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité, accès au restaurant municipal.
Vous souhaitez participer à notre action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes, rejoignez-nous !
Nous attendons votre lettre de motivation et votre CV avant le 15 juin 2022
https://www.tourcoing.fr/Espace-pro/Tourcoing-recrute
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE TOURCOING
>26 rue de la Bienfaisance - BP 60567
59208 TOURCOING Cedex
>26 rue de la Bienfaisance - BP 60567
59208 TOURCOING Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.