Chargé·e de missions : schéma directeur immobilier
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Offre n° O059220600662111
Publiée le 03/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
155 rue Roger Salengro, Hellemmes-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
11/07/2022
Date limite de candidature
03/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en place, animation et suivi du Schéma Directeur Immobilier, outil d'aide à la décision indispensable à l'élaboration d'une stratégie sur un patrimoine immobilier de plus de 700 bâtiments.
La création de la Direction de la Stratégie Foncière et Immobilière répond à la volonté de la Ville de structurer et de rendre opérationnelle une fonction " immobilier ", permettant de centraliser, mettre en cohérence et piloter la gestion patrimoniale de la Ville, avec comme principaux objectifs :
- L'actualisation de la connaissance du patrimoine de la Ville (base de données unique) ;
- L'établissement d'un schéma directeur immobilier ;
- La définition d'une stratégie d'entretien pluriannuelle ;
- L'optimisation et la mutualisation des surfaces ;
- Une politique active de cessions ou de renégociation des baux.
La création de la Direction de la Stratégie Foncière et Immobilière répond à la volonté de la Ville de structurer et de rendre opérationnelle une fonction " immobilier ", permettant de centraliser, mettre en cohérence et piloter la gestion patrimoniale de la Ville, avec comme principaux objectifs :
- L'actualisation de la connaissance du patrimoine de la Ville (base de données unique) ;
- L'établissement d'un schéma directeur immobilier ;
- La définition d'une stratégie d'entretien pluriannuelle ;
- L'optimisation et la mutualisation des surfaces ;
- Une politique active de cessions ou de renégociation des baux.
Missions / conditions d'exercice
Missions
A partir d'un premier état des lieux du patrimoine de la Ville, il ou elle devra entre autres:
- Echanger avec les différents utilisateurs du patrimoine afin de comprendre leurs besoins en termes d'immobilier,
- Réaliser des scénarios afin d'optimiser le patrimoine en lien avec les différents schémas directeurs, de la maintenance des bâtiments et l'énergie,
- Construire le Schéma Directeur Immobilier,
- Veiller à la cohérence des projets avec le programme municipal,
- Animer la communication auprès des autres services de la ville concernant l'outil que représente le schéma directeur immobilier.
Responsabilités et résultats attendus :
Doter la direction d'un schéma directeur immobilier,
Réaliser la mise à jour constante et l'amélioration du Schéma Directeur Immobilier
A partir d'un premier état des lieux du patrimoine de la Ville, il ou elle devra entre autres:
- Echanger avec les différents utilisateurs du patrimoine afin de comprendre leurs besoins en termes d'immobilier,
- Réaliser des scénarios afin d'optimiser le patrimoine en lien avec les différents schémas directeurs, de la maintenance des bâtiments et l'énergie,
- Construire le Schéma Directeur Immobilier,
- Veiller à la cohérence des projets avec le programme municipal,
- Animer la communication auprès des autres services de la ville concernant l'outil que représente le schéma directeur immobilier.
Responsabilités et résultats attendus :
Doter la direction d'un schéma directeur immobilier,
Réaliser la mise à jour constante et l'amélioration du Schéma Directeur Immobilier
Profils recherchés
Compétences métier :
¨ Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités et du secteur privé, notamment dans les secteurs du bâtiments/construction, de l'énergie,
¨ Pilotage de groupes de travail et de projets de construction,
¨ Connaissance et maîtrise de la méthode projet,
¨ Compétences analytiques,
¨ Compétences rédactionnelles,
¨ Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint connaissance de l'environnement Windows,
¨ reporting,
¨ partage des connaissances.
Compétences comportementales :
¨ Bonne qualités d'analyse,
¨ Rigueur et sens de l'organisation,
¨ Sens du contact, diplomatie, esprit d'équipe,
¨ Réactif et adaptable,
¨ Bonne capacité rédactionnelle,
¨ Autonome,
¨ Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'initiative,
¨ Discrétion, écoute et diplomatie,
¨ Disponibilité,
¨ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à les animer.
¨ Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités et du secteur privé, notamment dans les secteurs du bâtiments/construction, de l'énergie,
¨ Pilotage de groupes de travail et de projets de construction,
¨ Connaissance et maîtrise de la méthode projet,
¨ Compétences analytiques,
¨ Compétences rédactionnelles,
¨ Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint connaissance de l'environnement Windows,
¨ reporting,
¨ partage des connaissances.
Compétences comportementales :
¨ Bonne qualités d'analyse,
¨ Rigueur et sens de l'organisation,
¨ Sens du contact, diplomatie, esprit d'équipe,
¨ Réactif et adaptable,
¨ Bonne capacité rédactionnelle,
¨ Autonome,
¨ Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'initiative,
¨ Discrétion, écoute et diplomatie,
¨ Disponibilité,
¨ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à les animer.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
155 rue Roger Salengro
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.