Directeur de l'Evènementiel, des Sports et de la Vie Associative

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Offre n° O059220600683665
Publiée le 22/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MARQUETTE-LEZ-LILLE
- 11 place du Général de Gaulle
59520 MARQUETTE-LEZ-LILLE
Lieu de travail
MARQUETTE-LEZ-LILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
22/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES

* Proposer aux élus des orientations en matière de politique publique dans les domaines des sports, de l'événementiel, de la culture, du patrimoine et de la vie associative et participer à leur mise en œuvre,
* Superviser l'activité opérationnelle et administrative de la Direction : management d'une équipe à effectifs variables, de personnel de différentes filières et de différents statuts,
* Assurer le suivi administratif, juridique, technique et financier de la Direction,
* Etablir et mettre en œuvre des partenariats,
* Veiller au respect des normes réglementaires applicables aux différents secteurs de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES LIEES A CES MISSIONS

Aide à la définition des orientations stratégiques - organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique sportive, événementielle et de la vie associative

* Conduire une analyse des besoins de la collectivité, anticiper l'évolution socio-économique et traduire les orientations de la collectivité en projet de service et objectif (force de propositions, évaluation préalable des projets : coûts, impact, public visé...),
* Garantir leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation,
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus,
* Valoriser l'image de la ville et de son attractivité grâce à l'animation du territoire,
* Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales,
* Diriger et organiser les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et des équipements.
* Manager la prévention des risques dans la mise en œuvre des activités.

Coordination et animation des quatre pôles de la direction : Gestion des Salles / Evènementiel / Culture et Patrimoine / Régies / Sports et Conciergerie

* Maîtriser, piloter, contrôler, suivre et évaluer les activités de la Direction,
* Programmer les manifestations et les événements associatifs en lien avec les autres directions,
* Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets,
* Mettre en œuvre, animer et évaluer les relations contractuelles et partenariales (conventions d'objectif, subventions des associations),
* Superviser :
o La vie associative,
o La gestion des salles,
o L'évènementiel,
o La culture et le patrimoine,
o La conciergerie / le personnel d'astreinte,
o La régie des salles de spectacle.
* Appui auprès du Cabinet de Monsieur le Maire sur le protocole et la vie internationale.






Optimisation des ressources humaines, des moyens matériels et financiers

* Encadrer et animer des services, des équipes à effectifs variables, de personnel de différentes filières et de différents statuts,
* Coordonner les plannings et les responsabilités des agents,
* Développer une culture transversale et partagée au sein de la Direction et entre les différentes directions et structures,
* Assurer la préparation budgétaire et son suivi en lien avec la Direction des Finances (fonctionnement, investissement / recettes) :
o Recherche de financement, de partenariat,
o Subventions des associations,
o Anticipation des dépenses,
o Investissements pluriannuels...
* Assurer en lien avec le service communication la qualité de l'information des usagers afin de participer activement à la promotion de la politique publique dans ses domaines d'activité,
* Programmer et gérer les équipements sportifs :
o Elaborer le schéma directeur des équipements sportifs,
o Définir et maîtriser le planning des manifestations et événements associatifs en lien avec les autres directions,
o Participer aux projets de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs ou mis à disposition des associations,
o Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements,
o Planifier, suivre et contrôler, pour ce qui le concerne, les travaux dans les bâtiments.

Respect des aspects réglementaires
* Veiller au respect des règles et normes applicables aux établissements recevant du public (ERP), aux terrains de sport, city stade...,
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
* Compétences en matière réglementaire (normes fédérales, cadre réglementaire des ERP, de l'hygiène et de la sécurité...) et financière (attribution des subventions, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, des marchés publics,
* Capacité à animer, gérer et administrer, à fédérer l'équipe autour d'un projet,
* Aptitude relationnelle et d'écoute,
* Sens du service public,
* Autonomie, disponibilité, adaptabilité et réactivité,
* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives,
* Méthode d'analyse et de diagnostic,
* Autonomie, rigueur et réactivité,
* Compétences rédactionnelles, de synthèse et d'analyse,

QUALITES REQUISES
* Capacité à rédiger et esprit de synthèse,
* Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité,
* Capacité à manager et animer du personnel issu de différentes filières,
* Maîtrise de la méthodologie de projet,
* Avoir le sens des responsabilités, être rigoureux, ponctuel, et disponible,
* Avoir des capacités d'initiative, être force de proposition,
* Avoir des capacités relationnelles affirmées.

CONTRAINTES
* Travail le soir et le week-end,
* Horaires en fonction des projets et des manifestations,
* Exposition aux intempéries.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.