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Synthèse de l'offre
Employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des chefs(fes) du service jeunesse et RH, vous aurez la charge de l'administration du logiciel de gestion des inscriptions en accueil de loisirs et de la gestion ressources humaines des équipes d'animation.
Missions
Ressources humaines :
Réaliser les contrats et la paye des équipes d'animation
Gestion des arrêts maladies
Attestation pôle emploi
Suivi des dossiers des équipes
Logiciel Enfance :
Administrateur du logiciel enfance (paramétrage, facturation, suivi dossier famille,...)
Assistance technique du logiciel
Tâches administratives diverses
Réaliser les contrats et la paye des équipes d'animation
Gestion des arrêts maladies
Attestation pôle emploi
Suivi des dossiers des équipes
Logiciel Enfance :
Administrateur du logiciel enfance (paramétrage, facturation, suivi dossier famille,...)
Assistance technique du logiciel
Tâches administratives diverses
Profils recherchés
Connaissances informatiques, divers logiciels bureautiques (Word, Excel,...)
Connaissances logiciel RH (Magnus)
Être autonome dans l'organisation du travail
Être rigoureux et organisé : respect des délais
Capacité à travailler en équipe
Être discret et devoir de réserve
Capacité de synthèse et d'analyse.
Connaissances logiciel RH (Magnus)
Être autonome dans l'organisation du travail
Être rigoureux et organisé : respect des délais
Capacité à travailler en équipe
Être discret et devoir de réserve
Capacité de synthèse et d'analyse.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Informations complémentaires
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
avant le 23/10/2022 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault
avant le 23/10/2022 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.