Agent(e) de Crématorium
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059220800746168
Publiée le 05/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
18/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...
Les services de la MEL comportent plus de 2900 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
Contexte
Il existe deux crématoriums dans la métropole, situés respectivement à Herlies et à Wattrelos.
Le crématorium d'Herlies a été mis en service en mars 2002. Celui de Wattrelos, inauguré en avril 2010.
Le service métropolitain des crématoriums est affilié de longue date à l'Union du Pôle Funéraire Public sur des engagements éthiques de qualité de service et de coûts maîtrisés.
Parfaitement polyvalent, chaque agent est en capacité d'assurer l'intégralité des étapes administratives et techniques de la prise en charge du défunt, de la réception des familles à la restitution de l'urne. Les familles endeuillées se voient proposer une cérémonie personnalisée.
Au sein des locaux deux salles de cérémonies sont proposées, adaptées à la composition de l'assemblée. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et équipés pour les personnes malentendantes.
Chaque année, le service des crématoriums propose aux familles qui le souhaitent d'assister à une cérémonie du souvenir organisée en alternance sur les deux sites à la période de la Toussaint.
La Direction des Relations avec les Usagers Citoyenneté et Jeunesse, le service Crématoriums, pour son site d'Herlies recherche : un.e agent.e de Crématorium.
Les services de la MEL comportent plus de 2900 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
Contexte
Il existe deux crématoriums dans la métropole, situés respectivement à Herlies et à Wattrelos.
Le crématorium d'Herlies a été mis en service en mars 2002. Celui de Wattrelos, inauguré en avril 2010.
Le service métropolitain des crématoriums est affilié de longue date à l'Union du Pôle Funéraire Public sur des engagements éthiques de qualité de service et de coûts maîtrisés.
Parfaitement polyvalent, chaque agent est en capacité d'assurer l'intégralité des étapes administratives et techniques de la prise en charge du défunt, de la réception des familles à la restitution de l'urne. Les familles endeuillées se voient proposer une cérémonie personnalisée.
Au sein des locaux deux salles de cérémonies sont proposées, adaptées à la composition de l'assemblée. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et équipés pour les personnes malentendantes.
Chaque année, le service des crématoriums propose aux familles qui le souhaitent d'assister à une cérémonie du souvenir organisée en alternance sur les deux sites à la période de la Toussaint.
La Direction des Relations avec les Usagers Citoyenneté et Jeunesse, le service Crématoriums, pour son site d'Herlies recherche : un.e agent.e de Crématorium.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des législations et du protocole funéraire ainsi que du règlement intérieur du crématorium, sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent de crématorium a pour missions de :
- Veiller à l'accueil des usagers, des opérateurs funéraires et des familles endeuillées et/ou des proches des défunts.
- Conduire un four de crémation.
- Tenir à jour le registre des crémations.
- D'animer les cérémonies d'hommage.
- Manipuler les cercueils.
- Recevoir les commandes de crémations.
- Procéder à l'établissement des devis.
- Encaisser sur place en tant que régisseur de recettes ou régisseur suppléant les redevances de crémation et des prestations accessoires.
- Utiliser le logiciel de gestion " Crémagest " et de comptabilité " SAGA ".
- Piloter les différentes étapes de la crémation et de tenir à jour le registre des crémations.
- Effectuer la petite maintenance et l'entretien des installations techniques.
- Remettre les cendres à la famille ou à l'opérateur funéraire ou à tout autre tiers mandaté.
- Disperser les cendres sur les espaces cinéraires ou le cas échéant, de déposer l'urne dans le columbarium communautaire.
- Veiller au respect de la quiétude et de la bonne tenue des personnes présentes ou intervenants dans le crématorium à la manipulation ou à la mise en place des fleurs.
- Accompagner les opérateurs et/ou manipuler les appareils audio-vidéo installés dans les salles de cérémonie.
- Veiller à l'accueil des usagers, des opérateurs funéraires et des familles endeuillées et/ou des proches des défunts.
- Conduire un four de crémation.
- Tenir à jour le registre des crémations.
- D'animer les cérémonies d'hommage.
- Manipuler les cercueils.
- Recevoir les commandes de crémations.
- Procéder à l'établissement des devis.
- Encaisser sur place en tant que régisseur de recettes ou régisseur suppléant les redevances de crémation et des prestations accessoires.
- Utiliser le logiciel de gestion " Crémagest " et de comptabilité " SAGA ".
- Piloter les différentes étapes de la crémation et de tenir à jour le registre des crémations.
- Effectuer la petite maintenance et l'entretien des installations techniques.
- Remettre les cendres à la famille ou à l'opérateur funéraire ou à tout autre tiers mandaté.
- Disperser les cendres sur les espaces cinéraires ou le cas échéant, de déposer l'urne dans le columbarium communautaire.
- Veiller au respect de la quiétude et de la bonne tenue des personnes présentes ou intervenants dans le crématorium à la manipulation ou à la mise en place des fleurs.
- Accompagner les opérateurs et/ou manipuler les appareils audio-vidéo installés dans les salles de cérémonie.
Profils recherchés
Poste à pourvoir dès que possible / durée de publication 45 jours.
Filière Administrative, Technique : Catégorie de Poste C / RIFSEEP 2.2 + NBI Accueil (10 points)
* Vous êtes titulaire d'un Bac / Bac Pro.
* Vous veillez à votre présentation.
* Vous savez faire preuve de discrétion.
* Vous êtes à l'écoute du public.
* Vous avez une bonne élocution.
Particularités du poste :
Annualité du temps de travail (9h15 par jour) les agents effectuent 37h sur 4 jours et bénéficient de 2 jours de repos modulables dans la semaine.
* Travail ponctuel dans des locaux ou règnent des températures élevées.
* Contact permanent avec un public en situation de deuil.
* Port d'une tenue vestimentaire spécifique obligatoire (équipement de protection individuel/costume de cérémonie)
* Suppléance inter-crématoriums.
* Polyvalence totale sur les différentes missions.
* L'agent recevra une formation dispensée par le constructeur pour la conduite du four de crémation - Moyens techniques: appareils de crémation, etc.
Poste non éligible au télétravail : Cycle spécifique
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Filière Administrative, Technique : Catégorie de Poste C / RIFSEEP 2.2 + NBI Accueil (10 points)
* Vous êtes titulaire d'un Bac / Bac Pro.
* Vous veillez à votre présentation.
* Vous savez faire preuve de discrétion.
* Vous êtes à l'écoute du public.
* Vous avez une bonne élocution.
Particularités du poste :
Annualité du temps de travail (9h15 par jour) les agents effectuent 37h sur 4 jours et bénéficient de 2 jours de repos modulables dans la semaine.
* Travail ponctuel dans des locaux ou règnent des températures élevées.
* Contact permanent avec un public en situation de deuil.
* Port d'une tenue vestimentaire spécifique obligatoire (équipement de protection individuel/costume de cérémonie)
* Suppléance inter-crématoriums.
* Polyvalence totale sur les différentes missions.
* L'agent recevra une formation dispensée par le constructeur pour la conduite du four de crémation - Moyens techniques: appareils de crémation, etc.
Poste non éligible au télétravail : Cycle spécifique
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à adresser (CV et lettre de motivation) au Président de la MEL via le lien ci-dessus
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.