o Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur le volet social des politiques contractuelles en appui de l'élue en charge de la thématique ;
o Assure, sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, la contractualisation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets ;
o Favorise l'émergence et l'accompagnement de projets locaux de développement social ;

Au titre de sa fonction de chargé de coopération CTG, en binôme :
o Assure le co-pilotage de la Convention Territoriale Globale dans une démarche partenariale avec la Caisse d'Allocations Familiales, les acteurs locaux et les services de la Ville ;
o Conduit la démarche de diagnostics territoriaux ou thématiques faisant l'objet de la CTG diagnostic ;
o Assiste et conseille les élus et préparate les instances de pilotage ;
o Gère l'Interface entre les élus et les opérateurs locaux dans le cadre des dispositifs CAF ;
o Accompagne la réalisation des objectifs prioritaires inscrits dans la contractualisation CTG ;
o Développe et anime les partenariats ;
o Evalue les politiques et actions mises en œuvre dans le cadre de la CTG ;

Coordination de la CTG (Convention Territoriale Globale)
Mettre en œuvre, en co-pilotage, la fonction de chargée de coopération CTG attendue ;
- Impulser et mettre en œuvre les politiques contractuelles,
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs, développer et animer les partenariats ;
- Organiser et animer la relation avec la population ;
- Veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux, etc.) ;
- Accompagnement et suivi des projets du territoire appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions à solliciter ;
- Identification et mobilisation des partenaires stratégiques (collectivités, CAF, PMI ...).

Coordination du Contrat de Ville et des politiques contractuelles
- Assurer une mise en cohérence des volets social et urbain du Contrat de Ville ;
- Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage ;
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ;
- Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux ;
- Identifier les tendances et facteurs d'évolution des projets ;
- Construire la programmation annuelle du volet social du contrat de ville métropolitain ;
- Informer les porteurs de projets sur les priorités annuelles du contrat de Ville et des dispositifs institutionnels, pilote l'appel à projets à l'échelle locale ;
- Appuyer les services interne porteurs de projets ;
- Instruire les appels à projets en coordination avec les services internes ;
- Analyser la pertinence des projets au regard des priorités d'intervention définies par l'élue ;
- Proposer une priorisation des actions au regard de la cohérence d'ensemble et des enveloppes budgétaires ;
- Elaborer les délibérations et actes nécessaires à la prise de décisions des élus et à la contractualisation des projets ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des programmations ;
- Accompagner les porteurs de projets locaux ;
- Préparer, organise et anime les comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques ou partenariales ;
- Suivre l'évolution des dispositifs et des politiques contractuelles, mobilise les services concernés et coordonne la mise en œuvre des projets ;
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.

- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial, des politiques familiales et de la politique de la ville ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques de communication ;
- Bases de données et tableaux de bord ;
- Ingénierie de projet ;
- Connaissances en sciences sociales et stratégies de développement social local.
- Assistance et conseil auprès des élus ;
- Conception, mise en œuvre et animation d'espaces partenariaux ;
- Animation de la relation aux différents publics et acteurs du territoire ;
- Coordination et accompagnement des projets de développement ;
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation et de concertation ;
- Développement et animation des relations partenariales.
- Qualités relationnelles, discrétion ;
- Capacités d'écoute et de communication ;
- Sens du travail en transversalité ;
- Capacités de synthèse, aisance rédactionnelle ;
- Autonomie, rigueur et disponibilité ;
- Capacités de travail en équipe ;
- Motivation et sens du partenariat.