Animateur-trice et coordinateur-tricede l'Espace de la Vie Sociales (EVS)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059221200874437
Publiée le 23/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Saint-Amand-les-Eaux - 65 Grand Place (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
23/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du CCAS.
Dans le cadre de la préfiguration d'un Espace de la Vie Sociale (EVS), le CCAS recrute un animateur et coordinateur (H/F) afin d'assurer l'élaboration, la mise en œuvre du projet social de l'EVS.
Dans le cadre de la préfiguration d'un Espace de la Vie Sociale (EVS), le CCAS recrute un animateur et coordinateur (H/F) afin d'assurer l'élaboration, la mise en œuvre du projet social de l'EVS.
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 : Contribuer à la mise en œuvre du projet EVS
- Favoriser l'émergence de projets d'habitants et leur implication dans l'animation de l'espace en les accompagnant dans la définition et la mise en œuvre de leur projet
- Proposer des actions adaptées au diagnostic social du quartier
- Assurer le développement des partenariats avec les structures et associations du quartier
- Contribuer à faire connaitre l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés
- Assurer des permanences d'accueil et d'information aux habitants sur le quartier dans des lieux dédiés
- Travailler en transversalité avec le pôle social du CCAS
Missions 2 : Assurer la gestion et l'animation de la structure EVS
- Mettre en place des animations régulières au CCAS et assurer une présence régulière dans le quartier
- Développer une dimension sociale pour ces activités (éviter la simple consommation, rendre les participants acteurs de l'EVS)
- Assurer la sécurité des personnes (services civiques, bénévoles et publics), des locaux et des biens de son secteur d'intervention
- Réaliser des comptes rendus avec des indicateurs (de réalisation, de résultats) dans la perspective de l'écriture du projet social
- Participer aux réunions d'équipe du CCAS
Cette liste de missions et d'activités est non exhaustive et pourra évoluer selon l'organisation des tâches et en fonction des besoins du CCAS
- Favoriser l'émergence de projets d'habitants et leur implication dans l'animation de l'espace en les accompagnant dans la définition et la mise en œuvre de leur projet
- Proposer des actions adaptées au diagnostic social du quartier
- Assurer le développement des partenariats avec les structures et associations du quartier
- Contribuer à faire connaitre l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés
- Assurer des permanences d'accueil et d'information aux habitants sur le quartier dans des lieux dédiés
- Travailler en transversalité avec le pôle social du CCAS
Missions 2 : Assurer la gestion et l'animation de la structure EVS
- Mettre en place des animations régulières au CCAS et assurer une présence régulière dans le quartier
- Développer une dimension sociale pour ces activités (éviter la simple consommation, rendre les participants acteurs de l'EVS)
- Assurer la sécurité des personnes (services civiques, bénévoles et publics), des locaux et des biens de son secteur d'intervention
- Réaliser des comptes rendus avec des indicateurs (de réalisation, de résultats) dans la perspective de l'écriture du projet social
- Participer aux réunions d'équipe du CCAS
Cette liste de missions et d'activités est non exhaustive et pourra évoluer selon l'organisation des tâches et en fonction des besoins du CCAS
Profils recherchés
- Diplôme équivalent à Bac + 2 ou Bac et justifier d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'animation sociale
- Connaissance des questions éducatives, d'éducation populaire, de socialisation et de citoyenneté, d'outils d'animations de groupe, des partenariats institutionnels, connaissances en développement local, du tissu associatif.
- Réceptivité au groupe ; bienveillance ; créativité
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel social)
- Respect des règles de confidentialité
- Autonomie, disponibilité
- Horaires de travail irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Connaissance des questions éducatives, d'éducation populaire, de socialisation et de citoyenneté, d'outils d'animations de groupe, des partenariats institutionnels, connaissances en développement local, du tissu associatif.
- Réceptivité au groupe ; bienveillance ; créativité
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel social)
- Respect des règles de confidentialité
- Autonomie, disponibilité
- Horaires de travail irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à M.Le Président du CCAS - 65 Grand Place - CS 30209 - 59734 SAINT AMAND LES EAUX CEDEX ou par mail drh@saint-amand-les-eaux.fr
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d'un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d'un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000 curistes an) et d'un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. Le poste ouvre droit à : - Au RIFSEEP et prime semestrielle - Aux Titres restaurant - A Plurélya. Les candidatures Catègorie C+ des filières Administrative et Animation avec expériences similaires seront étudiées ainsi que les candidatures Catégorie B des filières Administrative et Animation.
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d'un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d'un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000 curistes an) et d'un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. Le poste ouvre droit à : - Au RIFSEEP et prime semestrielle - Aux Titres restaurant - A Plurélya. Les candidatures Catègorie C+ des filières Administrative et Animation avec expériences similaires seront étudiées ainsi que les candidatures Catégorie B des filières Administrative et Animation.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE SAINT-AMAND-LES-EAUX
>Mairie de Saint-Amand-les-Eaux - 65 Grand Place
59230 SAINT-AMAND-LES-EAUX
>Mairie de Saint-Amand-les-Eaux - 65 Grand Place
59230 SAINT-AMAND-LES-EAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.