Directrice de crèche
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Offre n° O060200900104778
Publiée le 02/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
Lieu de travail
La Malle aux trésors 324 rue du moulin St-Blaise , Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directrice de la crèche familiale La malle aux trésors
70 places
Ce type d'accueil offre les qualités d'un service individualisé tout en apportant des temps de collectivité. Ces temps ludiques et pédagogiques sont proposés dans un vaste espace spécialement aménagé.
Les assistants maternels de l'accueil familial sont visités très régulièrement au sein de leur domicile, par l'équipe d'encadrement et bénéficient de temps d'échanges professionnels
70 places
Ce type d'accueil offre les qualités d'un service individualisé tout en apportant des temps de collectivité. Ces temps ludiques et pédagogiques sont proposés dans un vaste espace spécialement aménagé.
Les assistants maternels de l'accueil familial sont visités très régulièrement au sein de leur domicile, par l'équipe d'encadrement et bénéficient de temps d'échanges professionnels
Missions / conditions d'exercice
Assure la direction de la crèche familiale en collaboration avec l'éducatrice directrice adjointe, en :
-assurant la responsabilité administrative (rédaction de contrats et avenants et des éventuelles modifications, participation à la commission d'attribution des places, gestion du planning des assistantes maternelles...)
-gérant le planning de garde des enfants en cas d'arrêt imprévu des assistantes maternelles, 24h/24 et 7j/7
-présentant les familles et les enfants chez les assistantes maternelles lors de nouvelles inscriptions
-visitant de manière planifiée ou impromptue les assistantes maternelles à leurs domiciles
-assurant la veille sanitaire et les bonnes conduites en matière d'hygiène et d'équilibre alimentaire
-établissant le planning des visites médicales
-veillant au respect adapté du règlement intérieur
-veillant à la formation continue des assistantes maternelles
-médiatisant les éventuelles insatisfactions parents / assistantes maternelles
- organisant, animant des réunions de travail avec l'ensemble du personnel de la crèche
-organisant, animant des réunions à l'égard des familles
-participant à l'élaboration des statistiques
-assurant la qualité pédagogique en concertation avec les éducatrices
-assurant les relations avec les membres du réseau et partenaires
-suivant les préinscriptions en lien avec l'animatrice du RAM
- assurant le suivi et pointage des présences des enfants
- fournissant aux RH les informations nécessaires à rédaction des fiches de payes de AM
-etc.
-assurant la responsabilité administrative (rédaction de contrats et avenants et des éventuelles modifications, participation à la commission d'attribution des places, gestion du planning des assistantes maternelles...)
-gérant le planning de garde des enfants en cas d'arrêt imprévu des assistantes maternelles, 24h/24 et 7j/7
-présentant les familles et les enfants chez les assistantes maternelles lors de nouvelles inscriptions
-visitant de manière planifiée ou impromptue les assistantes maternelles à leurs domiciles
-assurant la veille sanitaire et les bonnes conduites en matière d'hygiène et d'équilibre alimentaire
-établissant le planning des visites médicales
-veillant au respect adapté du règlement intérieur
-veillant à la formation continue des assistantes maternelles
-médiatisant les éventuelles insatisfactions parents / assistantes maternelles
- organisant, animant des réunions de travail avec l'ensemble du personnel de la crèche
-organisant, animant des réunions à l'égard des familles
-participant à l'élaboration des statistiques
-assurant la qualité pédagogique en concertation avec les éducatrices
-assurant les relations avec les membres du réseau et partenaires
-suivant les préinscriptions en lien avec l'animatrice du RAM
- assurant le suivi et pointage des présences des enfants
- fournissant aux RH les informations nécessaires à rédaction des fiches de payes de AM
-etc.
Profils recherchés
Auxiliaire de Puériculture
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS NOYONNAIS - ESPACE INOVIA 1435 Boulevard Cambronne - 60400 NOYON
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays Noyonnais
>1435 boulevard Cambronne
60400 Noyon
>1435 boulevard Cambronne
60400 Noyon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.