Chef du service cohésion sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060210600328059
Publiée le 01/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion (DASTI) qui a pour mission de Soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directrice adjointe action sociale, le ou la chef (fe) de service cohésion sociale doit :
- Mettre en œuvre la politique départementale en matière de logement, de prévention éducative et d'inclusion sociale (précarité financière, vulnérabilité, santé, lutte contre l'illettrisme...)
- Manager et animer les agents du service cohésion sociale
- Coordonner le dispositif de traitement des informations préoccupantes en lien avec le Direction Enfance Famille
- Contribuer à l'application des orientations du Pacte Territorial en faveur de l'emploi et de l'inclusion Sociale (PTEIS) et au suivi des dispositifs cohésion sociale
- Participer au sein du comité de direction à la définition des orientations stratégiques de la Direction et à la mise en œuvre du PTEIS
Le ou la chef (fe) de service Cohésion Sociale aura une mission majeure de développement de l'accompagnement des pratiques professionnelles auprès des cadres de territoire. A ce titre, il ou elle devra élaborer les différents référentiels en matière d'accompagnement social et socio professionnel.
Il ou elle assiste et conseille le ou la directeur adjoint sur les thématiques d'inclusion sociale et de logement et de prévention éducative
Déclinaison des orientations stratégiques de la Direction et élaboration des programmes d'actions :
- Piloter la politique départementale en matière de logement, de prévention éducative, et d'inclusion sociale (précarité financière, vulnérabilité, santé, lutte contre l'illettrisme,..) à travers la mise en œuvre du PTEIS et de ses pactes locaux ;
- Contribuer à la déclinaison territoriale de la politique départementale d'inclusion sociale et de logement en lien avec les chefs de service territoriaux ;
- Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route annuelle du service
- Suivre et évaluer les actions d'insertion et d'inclusion sociale du PTEIS et des appels à projets de la direction
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires : Etat, collectivités territoriales, associations ....
- Élaborer des notes d'opportunité, des conventions financières, de partenariat, d'appels à projets et marchés publics
- Élaborer et développer des outils de pilotage et contribuer à l'évaluation et à l'orientation des politiques départementales en assurant la collecte des données permettant d'analyser l'impact des actions et mesures mise en œuvre.
Développement de la stratégie en matière de prévention éducative et de traitement des informations préoccupantes :
- Proposer et mettre en place une stratégie en matière de prévention éducative, selon les axes définis par la direction,
- Mettre en place et suivre la procédure DASTI de traitement de l'information préoccupante, en lien avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes de la Direction de l'enfance et la famille (DEF).
- Animer la mobilisation des acteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la prévention en vue d'un soutien aux politiques départementales d'inclusion.
Animation de la politique de prévention en matière de santé et de Cohésion Sociale :
- Mettre en œuvre et suivre les actions de prévention santé,
- Coordonner et suivre les actions et subventions en matière de précarité financière, d'aide alimentaire, de mobilité.
- Piloter, animer et évaluer les dispositifs liés à la protection des majeurs et à la vulnérabilité
Animation de la politique de Logement Social et du Cadre de Vie :
- Piloter et animer le dispositif Fond Solidarité Logement et sa déclinaison en territoire
- Mettre en œuvre la politique départementale en matière de logement, de prévention éducative et d'inclusion sociale (précarité financière, vulnérabilité, santé, lutte contre l'illettrisme...)
- Manager et animer les agents du service cohésion sociale
- Coordonner le dispositif de traitement des informations préoccupantes en lien avec le Direction Enfance Famille
- Contribuer à l'application des orientations du Pacte Territorial en faveur de l'emploi et de l'inclusion Sociale (PTEIS) et au suivi des dispositifs cohésion sociale
- Participer au sein du comité de direction à la définition des orientations stratégiques de la Direction et à la mise en œuvre du PTEIS
Le ou la chef (fe) de service Cohésion Sociale aura une mission majeure de développement de l'accompagnement des pratiques professionnelles auprès des cadres de territoire. A ce titre, il ou elle devra élaborer les différents référentiels en matière d'accompagnement social et socio professionnel.
Il ou elle assiste et conseille le ou la directeur adjoint sur les thématiques d'inclusion sociale et de logement et de prévention éducative
Déclinaison des orientations stratégiques de la Direction et élaboration des programmes d'actions :
- Piloter la politique départementale en matière de logement, de prévention éducative, et d'inclusion sociale (précarité financière, vulnérabilité, santé, lutte contre l'illettrisme,..) à travers la mise en œuvre du PTEIS et de ses pactes locaux ;
- Contribuer à la déclinaison territoriale de la politique départementale d'inclusion sociale et de logement en lien avec les chefs de service territoriaux ;
- Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route annuelle du service
- Suivre et évaluer les actions d'insertion et d'inclusion sociale du PTEIS et des appels à projets de la direction
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires : Etat, collectivités territoriales, associations ....
- Élaborer des notes d'opportunité, des conventions financières, de partenariat, d'appels à projets et marchés publics
- Élaborer et développer des outils de pilotage et contribuer à l'évaluation et à l'orientation des politiques départementales en assurant la collecte des données permettant d'analyser l'impact des actions et mesures mise en œuvre.
Développement de la stratégie en matière de prévention éducative et de traitement des informations préoccupantes :
- Proposer et mettre en place une stratégie en matière de prévention éducative, selon les axes définis par la direction,
- Mettre en place et suivre la procédure DASTI de traitement de l'information préoccupante, en lien avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes de la Direction de l'enfance et la famille (DEF).
- Animer la mobilisation des acteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la prévention en vue d'un soutien aux politiques départementales d'inclusion.
Animation de la politique de prévention en matière de santé et de Cohésion Sociale :
- Mettre en œuvre et suivre les actions de prévention santé,
- Coordonner et suivre les actions et subventions en matière de précarité financière, d'aide alimentaire, de mobilité.
- Piloter, animer et évaluer les dispositifs liés à la protection des majeurs et à la vulnérabilité
Animation de la politique de Logement Social et du Cadre de Vie :
- Piloter et animer le dispositif Fond Solidarité Logement et sa déclinaison en territoire
Profils recherchés
Savoir:
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de Solidarité.
- Connaissance de l'ensemble des dispositifs législatifs ou réglementaires de l'action sociale, du logement, de l'insertion, du RSA, de l'insertion par l'activité économique et de l'économie sociale et solidaire
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs de l'action sociale et de l'insertion
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet
- Maîtrise des techniques de recueil et de traitement des données
- Maîtrise de la méthodologie et des outils d'évaluations et outils de planification
Savoir-faire :
- Savoir manager et animer une équipe
- Capacité à manager par le sens une équipe , d'organisation et de coordination, d' accompagnement dans les évolutions de l'action sociale et ses modes d'interventions de manière structurée et formalisée
- Capacité à concevoir, à organiser la mise en œuvre et évaluer les programmes d'action du PTEIS, à faire émerger des projets et impulser de nouveaux modes d'intervention
-Maîtriser les techniques de conduite de réunion
- Accompagner le changement
- Capacité d'analyse, d'expertise et de synthèse
- Capacité à susciter l'adhésion des partenaires et des équipes
- Maîtriser les méthodes d'expression écrite et orale, les outils bureautiques et les logiciels métiers
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Bon relationnel , sens du travail en équipe et en réseau
- Savoir déléguer
- Devoir de réserve
- Sens de la qualité du service offert au public
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de Solidarité.
- Connaissance de l'ensemble des dispositifs législatifs ou réglementaires de l'action sociale, du logement, de l'insertion, du RSA, de l'insertion par l'activité économique et de l'économie sociale et solidaire
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs de l'action sociale et de l'insertion
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet
- Maîtrise des techniques de recueil et de traitement des données
- Maîtrise de la méthodologie et des outils d'évaluations et outils de planification
Savoir-faire :
- Savoir manager et animer une équipe
- Capacité à manager par le sens une équipe , d'organisation et de coordination, d' accompagnement dans les évolutions de l'action sociale et ses modes d'interventions de manière structurée et formalisée
- Capacité à concevoir, à organiser la mise en œuvre et évaluer les programmes d'action du PTEIS, à faire émerger des projets et impulser de nouveaux modes d'intervention
-Maîtriser les techniques de conduite de réunion
- Accompagner le changement
- Capacité d'analyse, d'expertise et de synthèse
- Capacité à susciter l'adhésion des partenaires et des équipes
- Maîtriser les méthodes d'expression écrite et orale, les outils bureautiques et les logiciels métiers
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Bon relationnel , sens du travail en équipe et en réseau
- Savoir déléguer
- Devoir de réserve
- Sens de la qualité du service offert au public
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.