Responsable du Conseil de Gestion et en organisation F/H

Offre n° O060210700350037
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOMERATION DE LA REGION DE COMPIEGNE ET DE LA BASSE AUTOMNE
Place de l'hôtel de ville cs 10007
60321 Compiègne cedex
Département de travail
Oise
Secteur du lieu de travail
Compiègne
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Contrôleur ou contrôleuse de gestion
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de la Région de Compiègne recrute, dans le cadre d'un poste mutualisé avec la Ville de Compiègne, un(e) Responsable du Conseil de Gestion et en Organisation ayant notamment pour missions d'aider au pilotage interne et de procéder au contrôle externe des satellites.

Missions
MISSIONS PRINCIPALES

- Contrôle des satellites (associations, DSP, organismes garantis et syndicats mixtes) pour l'ARC et la Ville :
o Mise à jour des procédures de contrôle
o Contrôle permanent dans les SPL en DSP
o Mise en place et animation de la commission contrôle des comptes
- Pilotage du schéma de mutualisation des services et calcul des refacturations
- Poursuite de la mise en place de tableaux de bord uniformisés dans chaque Direction, d'indicateurs représentatifs de l'activité afin d'en mesurer le rapport coût service rendu
- Evaluation des politiques publiques au travers d'audits et d'études comparatives de coûts, dans le cadre de contrôles d'opportunité ou d'aide à la décision
- Réalisation d'études et de diagnostic organisationnels
- Accompagnement de l'optimisation des process de travail
- Management de l'agent du service du contrôle de gestion (supérieur hiérarchique direct d'1 agent de catégorie A) et planification de l'activité du service
- Accompagnement du service RH dans l'établissement du budget et le suivi de la masse salariale ARC et Ville
- Missions de conseil et d'accompagnement des services dans le changement


MISSIONS SECONDAIRES :

- Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie etc.) selon les besoins
- Représenter l'administration en tant qu'expert financier à diverses réunions et commissions (ARC, Ville et CCAS de Compiègne)
- Signer les flux financiers ARC et Ville en l'absence du DGA et de son adjointe.

Profils recherchés
- Expertise des techniques d'analyse financière (publique et privée), méthodes d'analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
- Des connaissances en comptabilité privée serait un plus
- Expertise dans l'extraction et l'analyse des données issues des logiciels métiers dont les applicatifs de gestion financière et de gestion des ressources humaines
- Maîtrise des techniques d'analyse du travail, des organisations et des compétences
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
- Application des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
- Sens des responsabilités et du service public
- Aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
- Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 44 40 76 00
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD).

Envoi des candidatures (CV et Lettre de Motivation) via le lien suivant.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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