Agent technique en multi-accueil H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060210700355905
Publiée le 15/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
15/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Compiègne recherche un agent technique pour un de ses multi accueils, ayant pour missions d'assurer la propreté et le confort essentiel aux enfants de la crèche, aux parents ainsi qu'aux professionnels qui y travaillent, ainsi que la préparation des repas et l'entretien du linge.
Missions / conditions d'exercice
L'agent technique a pour missions :
Assurer le nettoyage quotidien des locaux de la crèche.
Contribuer au bien-être des enfants pris en charge.
Suivre les consignes du plan de nettoyage et de désinfection de la crèche
Suivre les règles et les bonnes pratiques d'hygiène : utiliser les produits d'entretien adaptés selon les surfaces à nettoyer et effectuer le bon choix et le bon dosage des produits.
Enlever les détritus, les poussières des surfaces, et vider les corbeilles
Laver et nettoyer les mobiliers, les sols, les plinthes, les sanitaires.
Laver des surfaces vitrées de plain-pied (vitres des portes, miroirs dans les groupes ...)
Désinfecter et nettoyer les locaux (dans les groupes : lavabo, tables, tapis, poignées de portes...)
Entretien du linge : nettoyage, séchage, pliage, rangement.
Nettoyage des jouets qui passent en machine.
Entretien des machines (machine à laver et sèche-linge), de la buanderie et la pièce de rangement des produits d'entretien.
Veiller à la disponibilité des surchaussures
Gérer le stock des produits d'entretien
Assurer la préparation des repas selon les normes HACCP
Vérifier les dates limites de consommation des denrées alimentaires
Participer au service des repas
CONDITIONS D'EXERCICE:
Disponibilité : L'agent doit savoir être disponible selon les besoins de la structure, et s'adapter lors de son activité à certaines contraintes liées à l'activité de la crèche.
Ponctualité et assiduité.
Contraintes :
Hygiène : lavage de mains fréquent, manipulation de produits d'entretien.
Respect des protocoles d'hygiène
Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Horaires : variable selon la structure et l'organisation de la structure
Réaliser une formation en hygiène en restauration collective
Port de charge plus ou moins lourde au quotidien
Risque de contamination virale
Port de bijoux de mains interdits, ongles courts et non vernis
Assurer le nettoyage quotidien des locaux de la crèche.
Contribuer au bien-être des enfants pris en charge.
Suivre les consignes du plan de nettoyage et de désinfection de la crèche
Suivre les règles et les bonnes pratiques d'hygiène : utiliser les produits d'entretien adaptés selon les surfaces à nettoyer et effectuer le bon choix et le bon dosage des produits.
Enlever les détritus, les poussières des surfaces, et vider les corbeilles
Laver et nettoyer les mobiliers, les sols, les plinthes, les sanitaires.
Laver des surfaces vitrées de plain-pied (vitres des portes, miroirs dans les groupes ...)
Désinfecter et nettoyer les locaux (dans les groupes : lavabo, tables, tapis, poignées de portes...)
Entretien du linge : nettoyage, séchage, pliage, rangement.
Nettoyage des jouets qui passent en machine.
Entretien des machines (machine à laver et sèche-linge), de la buanderie et la pièce de rangement des produits d'entretien.
Veiller à la disponibilité des surchaussures
Gérer le stock des produits d'entretien
Assurer la préparation des repas selon les normes HACCP
Vérifier les dates limites de consommation des denrées alimentaires
Participer au service des repas
CONDITIONS D'EXERCICE:
Disponibilité : L'agent doit savoir être disponible selon les besoins de la structure, et s'adapter lors de son activité à certaines contraintes liées à l'activité de la crèche.
Ponctualité et assiduité.
Contraintes :
Hygiène : lavage de mains fréquent, manipulation de produits d'entretien.
Respect des protocoles d'hygiène
Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Horaires : variable selon la structure et l'organisation de la structure
Réaliser une formation en hygiène en restauration collective
Port de charge plus ou moins lourde au quotidien
Risque de contamination virale
Port de bijoux de mains interdits, ongles courts et non vernis
Profils recherchés
Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels utilisés pour le nettoyage ainsi que les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation.
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
Être capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux.
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés.
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
Être capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux.
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés.
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à cette adresse : recrutement@compiegne.fr
Adresse de l'employeur
COMPIEGNE
>Place de l'hotel de ville - bp 30009
60200 Compiegne
>Place de l'hotel de ville - bp 30009
60200 Compiegne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.