Gestionnaire des Ressources Humaines

Offre n° O060210700367953
Publiée le 28/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PAYS D'OISE ET D'HALATTE
1 rue halatte - bp 20255
60700 Pont sainte maxence
Site web de l'employeur
Département de travail
Oise
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
26/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines,
Chargé ou chargée du recrutement
Descriptif de l'emploi
DÉFINITION :

Le/La Gestionnaire ressources humaines est placé(e) sous la responsabilité et sous l'autorité de la Directrice du Service Ressources Humaines.
Le/La GRH assure la gestion administrative carrière et paie d'un portefeuille d'agents titulaires, non titulaires et de droit privé, de leur arrivée à leur départ de la collectivité.
Missions
* Gestion des carrières
- Élaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestation, courriers divers, etc...)
- Collaborer à la mise en œuvre des procédures collectives (évaluation, projets RH, etc.) liées à la carrière,
- Mettre en place en collaboration avec l'équipe le logiciel gestion de temps,
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et changements de grade,
- Suivre les avancements d'échelon,
- Conseiller et renseigner les agents
- Suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail (gestion des absences maladies, accidents de travail, congés, etc...),
- Gestion des dossiers de retraite, de reprise d'antériorité et de rétablissement au régime général.

* Gestion de la paye
- Assurer la saisie des éléments, gérer les opérations de contrôle et d'exécution de la paie,
- Suivi de la liquidation avec la trésorerie et gestion des opérations de mandatement,
- Établir les déclarations de charges sociales mensuelles et annuelles,
- Suivi des éléments de paie spécifiques
- Préparer la D.S.N
- Application de la réglementation relative à la paie et à la carrière.

* Gestion des dossiers de formation
- Analyse des besoins individuels des agents et élaboration de parcours de professionnalisation en adéquation avec une gestion prévisionnelle des compétences,
- Mise en œuvre des formations en lien avec le plan de formation annuel.

Contrôle de la gestion administrative et statutaire :
- Participer à l'élaboration du bilan social,
- Anticiper les évolutions des métiers et des compétences,
- Gérer, analyser et créer des indicateurs en termes d'absentéisme (maladie, accidents de travail et de trajet) ;
- Veiller aux conditions générales du travail ;
- Définir et contrôler les procédures statutaires ;
- Prévenir les contentieux du personnel ;
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
- Dialoguer avec les instances paritaires ;

Suivi et gestion du quotidien de la collectivité :
- Conseiller et orienter les agents
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité et à la coordination du CHSCT et CT,
- Saisines des instances médicales (CM, CMS)

Service maintenance logiciel de gestion du personnel et paie,
Les organismes sociaux (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, CNFPT, Mutuelles)
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM), le CNAS, EDENRED, le Centre de Gestion de l'Oise, la Sous préfecture, la Préfecture, le Centre des Finances Publiques etc...
Profils recherchés
Compétences :
Expérience en gestion des Ressources Humaines
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Sens du travail en équipe, autonomie,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, Diplomatie
Dynamisme,
Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles,
Maîtrise de l'outil informatique, logiciels de gestion du personnel, paie, carrières et gestion du temps.

Conditions d'exercice :
Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service,
Respect impératif de délais (paie),
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, devoir de réserve.
Temps de travail Complet (35 heures par semaine)

Cadres d'emplois des adjoints administratifs territoriaux - rédacteurs - Contractuel - Temps complet

Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc...)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 44 70 04 01
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE

recrutements@ccpoh.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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