Cadre technique action sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060220200548636
Publiée le 04/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le cadre technique action sociale doit :
- Garantir la mise en œuvre des missions accueil et accompagnement social sur la ou les Maisons Départementales Solidarité (MDS)
- Conduire les projets du service territorial d'action socia
le et d'insertion et participer à la modernisation par certains projets structurants
- Assurer l'encadrement hiérarchique, l'animation et le conseil technique des professionnels ASTI de la MDS et assurer l'encadrement fonctionnel des agents placés sous l'autorité des autres missions mais intervenant au sein de la MDS
ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE :
- Contribuer au pilotage de l'insertion et plus particulièrement du dispositif RSA
- Elaborer des outils techniques en lien avec les chefs de projet du siège et en assurer la mise à jour notamment pour les agents d'accueil
- Veiller à la mise en œuvre de l'accompagnement social global en favorisant la co-intervention
- Apporter un conseil technique et un soutien aux pratiques professionnelles
- Organiser l'évaluation et être garant du traitement des informations
préoccupantes des mineurs et adultes vulnérables et des notes sociales logement selon les guides de procédures en vigueur
- Présider et animer différentes instances territoriales de son champ de compétence par délégation du chef de service
- Piloter et animer l'équipe pluridisciplinaire, chargée de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'accompagnement social de la MDS
- Etre relais auprès du chef de service territorial action sociale et insertion des problématiques techniques et RH des équipes de la MDS
Le cadre technique action sociale doit :
- Garantir la mise en œuvre des missions accueil et accompagnement social sur la ou les Maisons Départementales Solidarité (MDS)
- Conduire les projets du service territorial d'action socia
le et d'insertion et participer à la modernisation par certains projets structurants
- Assurer l'encadrement hiérarchique, l'animation et le conseil technique des professionnels ASTI de la MDS et assurer l'encadrement fonctionnel des agents placés sous l'autorité des autres missions mais intervenant au sein de la MDS
ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE :
- Contribuer au pilotage de l'insertion et plus particulièrement du dispositif RSA
- Elaborer des outils techniques en lien avec les chefs de projet du siège et en assurer la mise à jour notamment pour les agents d'accueil
- Veiller à la mise en œuvre de l'accompagnement social global en favorisant la co-intervention
- Apporter un conseil technique et un soutien aux pratiques professionnelles
- Organiser l'évaluation et être garant du traitement des informations
préoccupantes des mineurs et adultes vulnérables et des notes sociales logement selon les guides de procédures en vigueur
- Présider et animer différentes instances territoriales de son champ de compétence par délégation du chef de service
- Piloter et animer l'équipe pluridisciplinaire, chargée de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'accompagnement social de la MDS
- Etre relais auprès du chef de service territorial action sociale et insertion des problématiques techniques et RH des équipes de la MDS
Profils recherchés
Vous avez une connaissance de l'action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d'action sociale, de logement et d'insertion ainsi que des dispositifs d'aides financières et d'accompagnement social logement
Vous savez manager et animer une équipe pluridisciplinaire. Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et d'entretien
Vous avez le sens de l'écoute et du travail en équipe.
Vous savez manager et animer une équipe pluridisciplinaire. Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et d'entretien
Vous avez le sens de l'écoute et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert :
- Aux agents fonctionnaires titulaires de filière administrative, ou médico-sociale (catégorie A), par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement
- Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d'inscription au concours.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : CREIL
Moyen mis à disposition : logiciels bureautiques et spécifiques, véhicule de service.
Temps de travail : temps complet 35h00 hebdomadaire
Conditions particulières :
Permis B exigé
Déplacements fréquents
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Aux agents fonctionnaires titulaires de filière administrative, ou médico-sociale (catégorie A), par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement
- Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d'inscription au concours.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : CREIL
Moyen mis à disposition : logiciels bureautiques et spécifiques, véhicule de service.
Temps de travail : temps complet 35h00 hebdomadaire
Conditions particulières :
Permis B exigé
Déplacements fréquents
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.