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Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O060221000803244
Publiée le 22/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Pays Noyonnais
1435 boulevard Cambronne
60400 Noyon
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de pôle , l'agent a pour mission l'animation pédagogique de l'accueil familial, d'accompagner et de coordonner l'encadrement des enfants, d'assurer le suivi technique de la crèche familiale et du relai petite enfance, d'assurer le suivi de la relation avec les parents ainsi qu'auprès de l'ensemble des partenaires et acteurs. Il assure la bonne application du projet pédagogique et du règlement.
Missions / conditions d'exercice
Venez intégrer une équipe porteuse de projets transversaux . Nous sommes investis dans la qualité d'accueil des enfants et des familles.
Vous viendrez renforcer les travaux de réflexion et de développement du service petite enfance.
Au sein de l'accueil familial La Malle aux trésors (50%) :
- Assurer la rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique (en concertation avec la responsable de l'accueil familial et de la responsable du service Petite Enfance)
- Établir le planning et l'animation des groupes d'éveil des enfants
- Assurer des visites programmées ou impromptues chez les assistantes maternelles
- Organiser des réunions d'échange de pratiques pour les assistantes maternelles (en collaboration avec l'équipe encadrante)
- Organiser des réunions d'information pédagogique à l'égard des familles (en collaboration avec l'équipe encadrante)
- Animer la ludothèque de prêt de matériel pédagogique pour les assistantes maternelles (en collaboration avec l'équipe encadrante)
- Assurer les relations avec les membres du réseau (médiathèque, école de musique, animateur patrimoine...)
- Assurer la continuité de service lors de l'absence de la responsable
- Organiser le remplacement des enfants chez les assistantes maternelles lors de congés ou d'arrêt maladie
- Organiser et participe au transport des enfants et des assistantes maternelles quand cela est nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement (véhicule de la CCPN adapté)
- Assurer les pleins d'essence et transmet les remarques techniques aux services concernés.


Au sein du Relai Petite Enfance (RPE) (50%) :
- Assure les missions d'animateur du relais Petite Enfance
- Accueillir les parents résidant sur le territoire pour informer sur les moyens de garde des jeunes enfants existants sur la communauté de communes,
- Orienter dans le choix du mode d'accueil en fonction du recueil des besoins spécifiques (horaires atypiques, enfant porteur de handicap, fratrie, accueil en urgence...,
- Procéder à la préinscription des demandes d'accueil au sein des établissements de garde gérés par la communauté de communes,
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (rédaction de contrat, conventions à respecter) et en orientant si besoin parents- employeurs et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés,
- Promouvoir le métier d'assistant maternel en informant sur les modalités d'exercice de la profession
- Sensibiliser au droit à la formation continue des professionnels,
- Participer à la professionnalisation des assistants maternels en organisant des temps d'échange des pratiques ainsi que des ateliers d'éveils,
- Organiser des temps de rencontre parents- professionnels (réunion sur un thème précis, portes-ouvertes, expositions...), accompagnement à la parentalité.
- Participer de façon active au réseau des animateurs des RPE du département,
- Observer l'évolution des naissances, les offres de garde du jeune-enfants sur le territoire,
- Travailler avec les partenaires (CAF, CD...)
- Travailler avec les membres du réseau ...,
Profils recherchés
Formation
Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants

Compétences
Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques " petite enfance "
Fortes capacités managériales
Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet
Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE
Qualités relationnelles, diplomatie, capacité d'écoute et de communication
Discrétion professionnelle et sens du service public
Bonne capacité rédactionnelle
Maitrise de l'outil informatique et du logiciel Mikado souhaité
Connaissance du public des assistantes maternelles et de leur cadre d'activité
Permis B souhaité

Contact

Contact
0364606335
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (rappeler les référence de l'offre) à adresser à l'attention de Madame Sandrine DAUCHELLE, Présidente de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais :

Par courrier postal :
Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Direction des Ressources Humaines
1435 boulevard Cambronne
60400 NOYON

Par mail :
recrutement@paysnoyonnais.fr

Participation employeur mutuelle et prévoyance,
CNAS et Amicale du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.