Gestionnaire carrières et rémunérations
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Offre n° O060221200885251
Publiée le 06/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des 3100 agents du Conseil départemental de l'Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle.
En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l'action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.
Dans le cadre d'une gestion intégrée, le gestionnaire de carrières et rémunérations a en charge un portefeuille d'agents.
En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l'action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.
Dans le cadre d'une gestion intégrée, le gestionnaire de carrières et rémunérations a en charge un portefeuille d'agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge de la gestion des dossiers individuels de son portefeuille, de l'entrée en fonction de l'agent jusqu'à son départ : instruire les éléments de carrière, suivre les absences, étudier et traiter les demandes de retraite. D'élaborer des actes administratifs constitutifs de la carrière et de la rémunération des agents. D'établir les échéanciers nécessaires pour les agents du service en charge du calcul de la paie. Vérifier la paie au vu des données préalablement saisies. Participer à l'élaboration des listes des agents promouvables dans le cadre des lignes directrices de gestion et mettre en œuvre les décisions en découlant. Vous devez contrôler les frais de déplacement, suivre les évolutions réglementaires. Vous participer aux groupes de travail afin d'harmoniser les pratiques, partager ses connaissances, moderniser les outils de gestion et rédiger des procédures. Vous apportez conseil et accompagnement auprès des agents de la collectivité.
Profils recherchés
Vous détenez des notions fondamentales en gestion des ressources humaines notamment sur les rubriques d'une fiche de paie, vous avez connaissance des statuts des différentes fonctions publiques. Vous avez une capacité d'analyse, d'étude et d'interprétation des textes réglementaires, vous savez informer, expliquer, conseiller. On dit de vous que vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome. Vous détenez des qualités relationnelles, et manquez pas de discrétion et de confidentialité professionnelle,
Venez nous rejoindre !
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B ou C de filière administrative par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée d'un an selon expérience, renouvelable sous condition d'inscription au concours.
Lieu de travail : Beauvais (60000)
Temps de travail : temps complet - 35h00 hebdomadaire
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée
Vous êtes notre candidat(e) ? Transmettez votre CV et lettre de motivation sous la référence 2203-441 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l'Oise
Direction des ressources humaines-SMR
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Lieu de travail : Beauvais (60000)
Temps de travail : temps complet - 35h00 hebdomadaire
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée
Vous êtes notre candidat(e) ? Transmettez votre CV et lettre de motivation sous la référence 2203-441 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l'Oise
Direction des ressources humaines-SMR
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.