Animateur de l'architecture et du patrimoine
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Offre n° O060230200951649
Publiée le 20/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :
- Elaborer et coordonner la programmation annuelle de médiation et de valorisation de l'architecture et du patrimoine auprès des publics (locaux et touristiques).
- Sensibiliser les habitants et en particulier les publics jeunes à leur cadre de vie et participer à l'accueil du public par la conception et la mise en œuvre de visites-découvertes, ateliers, éditions, conférences, animations...
- Piloter le service éducatif du pôle patrimoine
- Mettre en œuvre les visites / conférences en direction d'un public diversifié (groupes, séniors, jeune public, habitants...)
- Concevoir et publier des supports de médiation et d'ouvrages
- Définir une stratégie globale d'interprétation en s'appuyant sur les différents lieux de la ville, préfigurant un CIAP (centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine)
- Prise en compte des enjeux du label dans les projets urbains, architecturaux et paysagers de la ville dans une dynamique territoriale
- Participer à la réflexion sur certains dossiers d'urbanisme touchant au patrimoine local
- Former les guides-conférenciers
- Coordonner les évènements nationaux (Nuit européenne des musées, Journées nationales de l'archéologie, Journées européennes du patrimoine)
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication du pôle patrimoine
- Renforcer le partenariat avec l'Office de tourisme de Noyon
- Gestion administrative et financière du service
- Participer à la réflexion sur la restauration et l'entretien des monuments historiques
- Encadrer l'équipe (coordinateur des actions éducatives, guides-conférenciers, gardiens de la cathédrale).
- Référent pour l'accueil de tournage
- Accompagner les associations patrimoniales locales
- Elaborer et coordonner la programmation annuelle de médiation et de valorisation de l'architecture et du patrimoine auprès des publics (locaux et touristiques).
- Sensibiliser les habitants et en particulier les publics jeunes à leur cadre de vie et participer à l'accueil du public par la conception et la mise en œuvre de visites-découvertes, ateliers, éditions, conférences, animations...
- Piloter le service éducatif du pôle patrimoine
- Mettre en œuvre les visites / conférences en direction d'un public diversifié (groupes, séniors, jeune public, habitants...)
- Concevoir et publier des supports de médiation et d'ouvrages
- Définir une stratégie globale d'interprétation en s'appuyant sur les différents lieux de la ville, préfigurant un CIAP (centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine)
- Prise en compte des enjeux du label dans les projets urbains, architecturaux et paysagers de la ville dans une dynamique territoriale
- Participer à la réflexion sur certains dossiers d'urbanisme touchant au patrimoine local
- Former les guides-conférenciers
- Coordonner les évènements nationaux (Nuit européenne des musées, Journées nationales de l'archéologie, Journées européennes du patrimoine)
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication du pôle patrimoine
- Renforcer le partenariat avec l'Office de tourisme de Noyon
- Gestion administrative et financière du service
- Participer à la réflexion sur la restauration et l'entretien des monuments historiques
- Encadrer l'équipe (coordinateur des actions éducatives, guides-conférenciers, gardiens de la cathédrale).
- Référent pour l'accueil de tournage
- Accompagner les associations patrimoniales locales
Missions / conditions d'exercice
- Bac+4 en histoire, histoire de l'art, architecture ou urbanisme
- Capacité à fédérer autour d'un projet les acteurs patrimoniaux de la Ville.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Polyvalence, disponibilité et esprit d'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de l'anglais
- Pour les candidats contractuels : une épreuve d'admissibilité sera organisée (dissertation) suivi de quatre épreuves d'admission (dossier méthodologique, mise en situation, oral de langue étrangère, entretien) pour les candidats admissibles
- Capacité à fédérer autour d'un projet les acteurs patrimoniaux de la Ville.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Polyvalence, disponibilité et esprit d'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de l'anglais
- Pour les candidats contractuels : une épreuve d'admissibilité sera organisée (dissertation) suivi de quatre épreuves d'admission (dossier méthodologique, mise en situation, oral de langue étrangère, entretien) pour les candidats admissibles
Profils recherchés
- Bac+4 en histoire, histoire de l'art, architecture ou urbanisme
- Capacité à fédérer autour d'un projet les acteurs patrimoniaux de la Ville.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Polyvalence, disponibilité et esprit d'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de l'anglais
Conditions requises pour candidater :
- Pour les candidats titulaires du grade d'attaché territorial ou attaché de conservation du patrimoine ou ayant été animateur de l'architecture et du patrimoine d'une Ville ou d'un Pays d'art et d'histoire : quatre épreuves d'admission (dossier méthodologique, mise en situation, oral de langue étrangère, entretien)
- Pour les candidats contractuels : une épreuve d'admissibilité sera organisée (dissertation) suivi de quatre épreuves d'admission (dossier méthodologique, mise en situation, oral de langue étrangère, entretien) pour les candidats admissibles
- Capacité à fédérer autour d'un projet les acteurs patrimoniaux de la Ville.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Polyvalence, disponibilité et esprit d'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de l'anglais
Conditions requises pour candidater :
- Pour les candidats titulaires du grade d'attaché territorial ou attaché de conservation du patrimoine ou ayant été animateur de l'architecture et du patrimoine d'une Ville ou d'un Pays d'art et d'histoire : quatre épreuves d'admission (dossier méthodologique, mise en situation, oral de langue étrangère, entretien)
- Pour les candidats contractuels : une épreuve d'admissibilité sera organisée (dissertation) suivi de quatre épreuves d'admission (dossier méthodologique, mise en situation, oral de langue étrangère, entretien) pour les candidats admissibles
Contact
Contact
0364606335
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur le site directement.
Notre service recrutement étudiera votre candidature dans un délai de 6 à 9 semaines.
Si vous n'avez pas été contacté dans ce délai, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Notre service recrutement étudiera votre candidature dans un délai de 6 à 9 semaines.
Si vous n'avez pas été contacté dans ce délai, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.