ASSISTANT PETITE ENFANCE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061210500292981
Publiée le 10/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alencon cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Accueillir les enfants, les parents et répondre à leurs besoins.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et leur famille
- Identifier et répondre aux besoins d'hygiène, de sécurité et de confort
- Effectuer des transmissions (parents/direction/pôle médical/ pôle de remplacement...)
- Organiser et accompagner à la vie quotidienne : Repas/Activités/Soins/Sommeil/Sorties...
- Veiller à l'application et à l'évolution du projet d'établissement
- Participer à la dynamique d'équipe (projets/réunions diverses/évènements festifs...)
- Suivre et être garant(e) de l'application des protocoles et normes en vigueur sur le service
- Contribuer à la gestion du matériel
- Accueillir et former les stagiaires
Rattachement hiérarchique : rattaché au Responsable de la structure
Contraintes particulières liées au poste : horaires en roulement et réunions en dehors des horaires habituels
- Identifier et répondre aux besoins d'hygiène, de sécurité et de confort
- Effectuer des transmissions (parents/direction/pôle médical/ pôle de remplacement...)
- Organiser et accompagner à la vie quotidienne : Repas/Activités/Soins/Sommeil/Sorties...
- Veiller à l'application et à l'évolution du projet d'établissement
- Participer à la dynamique d'équipe (projets/réunions diverses/évènements festifs...)
- Suivre et être garant(e) de l'application des protocoles et normes en vigueur sur le service
- Contribuer à la gestion du matériel
- Accueillir et former les stagiaires
Rattachement hiérarchique : rattaché au Responsable de la structure
Contraintes particulières liées au poste : horaires en roulement et réunions en dehors des horaires habituels
Profils recherchés
Formation :
CAP petite enfance ou équivalent
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie - Compétences en travaux manuels - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil - Maîtrise des techniques d'hygiène - Connaissance en cuisine et méthode HACCP.
Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - Bon relationnel- patience- discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue, Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.
CAP petite enfance ou équivalent
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie - Compétences en travaux manuels - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil - Maîtrise des techniques d'hygiène - Connaissance en cuisine et méthode HACCP.
Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - Bon relationnel- patience- discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue, Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 31 mai 2021
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 57/2021
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 57/2021
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.