Chargé(e) de mission "Opération ANAH - Parc privé"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062210700356732
Publiée le 16/07/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
20/09/2021
Date limite de candidature
03/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle : Aménagement
Direction : Guichet Unique de l'Habitat
Intitulé du poste : Chargé de mission "opération ANAH-Parc privé"
Grade : Attachés et cadre d'emplois Rédacteurs territoriaux
Rattachement hiérarchique : Directeur du Guichet Unique de l'Habitat
La CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération issue de la fusion au 01/01/2017 de la communauté d'agglomération de Saint-Omer, des communautés de communes du canton de Fauquembergues, de la Morinie et du Pays d'Aire-sur-La-Lys.
Les services communautaires sont représentés au sein de 7 pôles de compétences, dont le pôle Aménagement en charge de la compétence habitat. Reconnue pour son dynamisme en la matière, la CAPSO mène une politique volontariste afin d'intensifier la requalification du parc privé ancien et d'accélérer la transition énergétique et environnementale du territoire.
Intégré(e) au Guichet Unique d'Information sur l'Habitat et placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'Habitat, au sein d'une équipe de 10 personnes, le (la) chargé(e) de mission aura pour mission le pilotage des actions partenariales menées avec l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH).
Direction : Guichet Unique de l'Habitat
Intitulé du poste : Chargé de mission "opération ANAH-Parc privé"
Grade : Attachés et cadre d'emplois Rédacteurs territoriaux
Rattachement hiérarchique : Directeur du Guichet Unique de l'Habitat
La CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération issue de la fusion au 01/01/2017 de la communauté d'agglomération de Saint-Omer, des communautés de communes du canton de Fauquembergues, de la Morinie et du Pays d'Aire-sur-La-Lys.
Les services communautaires sont représentés au sein de 7 pôles de compétences, dont le pôle Aménagement en charge de la compétence habitat. Reconnue pour son dynamisme en la matière, la CAPSO mène une politique volontariste afin d'intensifier la requalification du parc privé ancien et d'accélérer la transition énergétique et environnementale du territoire.
Intégré(e) au Guichet Unique d'Information sur l'Habitat et placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'Habitat, au sein d'une équipe de 10 personnes, le (la) chargé(e) de mission aura pour mission le pilotage des actions partenariales menées avec l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH).
Missions / conditions d'exercice
Missions
- La déclinaison locale du programme national Zéro Logements Vacants en partenariat avec la DHUP ;
- L'intervention en amont pour la conception des programmes d'amélioration de l'habitat ;
- Leur mise en œuvre opérationnelle comprenant :
o L'appui et le conseil auprès des propriétaires, investisseurs et artisans. o La gestion des aides communautaires spécifiques (aides à l'adaptation PMR, travaux d'intérêt architectural, ...)
o Le suivi des dispositifs coercitifs mis en place à travers les Opérations de Restauration Immobilière
o L'animation et le développement du réseau partenarial avec les différents acteurs publics et privés
o La communication, le suivi administratif et financier des programmes et la mise en place des outils d'observation et des tableaux de bord nécessaires
- L'articulation des différents programmes avec l'ensemble des dispositifs existants (lutte contre l'habitat indigne, Site Patrimonial Remarquable, Action Cœur de Ville, NPRU, etc)
- La déclinaison locale du programme national Zéro Logements Vacants en partenariat avec la DHUP ;
- L'intervention en amont pour la conception des programmes d'amélioration de l'habitat ;
- Leur mise en œuvre opérationnelle comprenant :
o L'appui et le conseil auprès des propriétaires, investisseurs et artisans. o La gestion des aides communautaires spécifiques (aides à l'adaptation PMR, travaux d'intérêt architectural, ...)
o Le suivi des dispositifs coercitifs mis en place à travers les Opérations de Restauration Immobilière
o L'animation et le développement du réseau partenarial avec les différents acteurs publics et privés
o La communication, le suivi administratif et financier des programmes et la mise en place des outils d'observation et des tableaux de bord nécessaires
- L'articulation des différents programmes avec l'ensemble des dispositifs existants (lutte contre l'habitat indigne, Site Patrimonial Remarquable, Action Cœur de Ville, NPRU, etc)
Profils recherchés
Savoirs
- Formation supérieure (bac + 3 à 5)
- Expérience attendue dans le domaine de l'habitat, et dans la mise en œuvre et le suivi de dispositifs opérationnels consacrés à l'habitat privé (PIG, OPAH, OPAH-RU, ORI...)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du cadre réglementaire en urbanisme et habitat (financier, juridique, ...) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires
- Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l'habitat et notamment
- Connaissances minimales en maîtrise de l'énergie dans l'habitat existant et dans le bâtiment
- Connaissances appréciées du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire de l'agglomération
Savoir faire
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; démarches d'observatoire / de SIG
- Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Collectivité)
- Outils de planification et de programmation (planning, tableaux de bord, indicateurs ...)
- Techniques de communication écrite et orale ; rédaction de courriers, notes, éléments de langage, rapports, conventions, bilans d'activité, supports de communication ...
- Constitution et animation d'un réseau interne et/ou externe dans des approches multisectorielles (urbanisme, patrimoine, économie, ...) ; techniques d'animation de réunion
- Techniques de conseil et d'accompagnement auprès des acteurs institutionnels ; définition et encadrement des missions réalisées par des prestataires
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique ...)
Savoir être
- Fédérer, motiver, dynamiser
- Ecouter et dialoguer
- Sens de l'organisation
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ; argumenter pour aider à la décision - Capacité à prendre des initiatives ; alerter sur les opportunités et les risques
- Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, savoir prendre des décisions relevant de son poste, arbitrer, prioriser
- S'adapter aux besoins et aux évolutions ; communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs (pédagogie)
- Gérer les contraintes et les tensions (situations d'urgence)
- Formation supérieure (bac + 3 à 5)
- Expérience attendue dans le domaine de l'habitat, et dans la mise en œuvre et le suivi de dispositifs opérationnels consacrés à l'habitat privé (PIG, OPAH, OPAH-RU, ORI...)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du cadre réglementaire en urbanisme et habitat (financier, juridique, ...) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires
- Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l'habitat et notamment
- Connaissances minimales en maîtrise de l'énergie dans l'habitat existant et dans le bâtiment
- Connaissances appréciées du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire de l'agglomération
Savoir faire
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; démarches d'observatoire / de SIG
- Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Collectivité)
- Outils de planification et de programmation (planning, tableaux de bord, indicateurs ...)
- Techniques de communication écrite et orale ; rédaction de courriers, notes, éléments de langage, rapports, conventions, bilans d'activité, supports de communication ...
- Constitution et animation d'un réseau interne et/ou externe dans des approches multisectorielles (urbanisme, patrimoine, économie, ...) ; techniques d'animation de réunion
- Techniques de conseil et d'accompagnement auprès des acteurs institutionnels ; définition et encadrement des missions réalisées par des prestataires
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique ...)
Savoir être
- Fédérer, motiver, dynamiser
- Ecouter et dialoguer
- Sens de l'organisation
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ; argumenter pour aider à la décision - Capacité à prendre des initiatives ; alerter sur les opportunités et les risques
- Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, savoir prendre des décisions relevant de son poste, arbitrer, prioriser
- S'adapter aux besoins et aux évolutions ; communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs (pédagogie)
- Gérer les contraintes et les tensions (situations d'urgence)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser avant le 3 Septembre 2021 votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer 2 rue Albert Camus CS 20079 62968 LONGUENESSE CEDEX ou à l'adresse mail suivante : offredemploi@ca-pso.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.